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旅游产品经理招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(员工):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事旅游产品经理工作,双方经协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方作为旅游产品经理,负责甲方旅游产品的策划、组织和管理工作。1.2乙方需根据甲方的经营目标和要求,制定旅游产品的市场策略,并进行市场推广。1.3乙方需对旅游产品的质量、服务、安全等方面进行严格把控,确保旅游产品的顺利实施。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.2乙方的工作成果和绩效将作为奖金发放的依据。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,如生日礼物、节日礼品等。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、客户资料、运营策略等,均为甲方保密信息。5.2乙方在离职后的一年内,不得以任何形式泄露甲方的保密信息,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,如乙方违反甲方规定,甲方有权解除合同。6.2在合同期内,如甲方因业务需要调整,乙方同意接受相应的调整。6.3合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方在签订合同时,应如实提供个人相关信息,如发生变化,应及时告知对方。8.2双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护双方的合法权益。合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方旅游业务经营许可证复印件6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度11.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。3.乙方违反国家法律法规、社会公德,给甲方造成损失。4.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释:1.旅游产品经理:负责旅游产品的策划、组织和管理工作的人员。2.保密信息:包括甲方经营策略、商业秘密、客户资料等不为公众所知的信息。3.竞业限制:乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。4.社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方泄露保密信息:甲方应立即采取措施保护自身权益,要求乙方停止侵权行为,并可要求乙方赔偿损失。3.乙方违反法律法规、社会公德:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方依法支付工资、缴纳社会保险。5.甲方未提供福利待遇:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方依法提供福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为旅游企业,需要招聘旅游产品经理负责产品策划、组织和管理工作。2.乙方具备旅游行业经验和管理能力,希望获得旅游产
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