劳动合同三方协议权益保障新途径

劳动合同三方协议权益保障新途径合同编号：__________甲方：乙方：丙方：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方的员工，丙方作为乙方的权益保障方，为了明确三方的权益和义务，经三方协商一致，特订立本合同，并共同遵守。第一条合同主体1.1甲方：__________（公司名称），依法成立并有效运营的企业。1.2乙方：__________（姓名），甲方员工。1.3丙方：__________（公司名称），乙方选择的权利保障机构。第二条乙方的权益和义务2.1乙方的权益2.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。2.1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额支付工资。2.1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。2.2乙方的义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条丙方的权益和义务3.1丙方的权益3.1.1丙方作为乙方的权益保障方，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督。3.1.2丙方在乙方权益受到侵害时，有权要求甲方承担相应的法律责任。3.1.3丙方有权获得甲方支付的合同约定的费用。3.2丙方的义务3.2.1丙方应按照约定，为乙方提供法律咨询、培训等服务。3.2.2丙方应积极维护乙方的合法权益，保护乙方的权益不受侵害。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求丙方提供法律援助。第五条争议解决5.1因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自三方签字或者盖章之日起生效。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.丙方权益保障方案及相关资质文件5.甲方公司规章制度文件6.甲方公司薪酬福利政策文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方签名确认的劳动合同副本9.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等费用的，认定为工资支付违约行为。2.甲方未按照约定提供劳动安全卫生条件的，认定为劳动条件违约行为。3.乙方未按照约定履行工作职责，完成工作任务的，认定为工作违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理的，认定为纪律违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密的，认定为保密违约行为。6.丙方未按照约定提供权益保障服务的，认定为权益保障违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境和工作条件。6.权益保障方：依法为劳动者提供权益保障服务的机构。7.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经济利益具有潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求丙方提供法律援助。2.问题：甲方未按照约定提供劳动安全卫生条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并有权要求丙方提供法律援助。3.问题：乙方未按照约定履行工作职责，完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，并有权根据实际情况进行纪律处分。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律教育，并有权根据实际情况进行纪律处分。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求丙方提供法律援助。6.问题：丙方未按照约定提供权益保障服务。解决办法：甲方有权要求丙方履行合同约定，并有权要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.