离职事务授权协议

离职事务授权协议合同编号：__________离职事务授权协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供了一定的工作条件和岗位，乙方在此表示愿意遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事务的相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。二、离职手续2.1乙方应按照甲方的规定提前向甲方提交书面离职申请，并提供相关证明材料。2.2甲方应在收到乙方离职申请后的五个工作日内完成离职审核，并通知乙方审核结果。2.3审核通过后，乙方应按照甲方的要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.4甲方应在办理完毕离职手续后的五个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移等。三、离职待遇3.1乙方按照甲方的规定办理离职手续后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金、津贴等。3.2乙方在离职前的工作年限累计不满一年的，甲方不支付经济补偿。3.3乙方在离职前的工作年限累计满一年不满十年的，甲方应按照乙方离职前一个月的工资标准向乙方支付一个月工资的经济补偿。四、保密协议4.1乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。4.2乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。五、违约责任5.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方实际损失的金额。5.2甲方未按照本协议的约定支付乙方离职待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的工资、经济补偿等，并有权要求甲方承担逾期支付的责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请2.离职证明材料3.工作交接清单4.甲方财产归还清单5.解除劳动合同证明6.社保转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，认定违约。2.甲方未按照约定时间完成离职审核，认定违约。3.乙方未按照约定完成离职手续，认定违约。4.甲方未按照约定时间办理离职手续，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息，认定违约。6.乙方违反竞业限制约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.离职申请：员工向用人单位提出离职的书面申请。2.离职证明材料：包括但不限于离职申请、身份证复印件、工作证明等。3.工作交接：员工离职前将工作内容、资料、设备等向代理人员或同事进行移交。4.甲方财产：指用人单位的财产，包括但不限于办公设备、工作资料等。5.解除劳动合同：用人单位与员工终止劳动关系的行为。6.社保转移：将员工的社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提前提交离职申请。解决办法：甲方应及时通知乙方离职规定，要求乙方按规提前提交离职申请。2.问题：甲方未按照约定时间完成离职审核。解决办法：甲方应优化离职审核流程，确保按约定时间完成审核。3.问题：乙方未按照约定完成离职手续。解决办法：甲方应明确离职手续流程，提醒乙方按时完成手续。4.问题：甲方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：甲方应优化离职手续办理流程，确保按约定时间办理。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确泄露秘密的法律责任。6.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方应与乙方签订竞业限制协议，明确违反约定的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职。2.用人单位同意员工离职，并办理相关离职手续。3.用人单位与员