高效劳动合同模板房地产业专享

高效劳动合同模板房地产业专享合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方____部门（岗位）的____职位，主要职责为：__________。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方享有按照国家规定和甲方制度规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制度和相关法律法规规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，注意劳动安全，防止职业病。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方要求，参与发明创造、技术改进等事项，依法享有相应的知识产权。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。3.乙方因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或转让，劳动合同终止。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动能力鉴定报告6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方保密协议9.甲方知识产权政策10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.知识产权：指劳动者在发明创造、技术改进等方面依法享有的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益。3.劳动纠纷：友好协商解决，若协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，若沟通无果，向劳动监察部门投诉。5.劳动条件不符合标准：向甲方提出整改要求，若甲方不整改，向劳动监察部门举报。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订首份劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳