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文档简介
2024年有试用期劳动合同**2024年有试用期劳动合同**
甲方(雇主):______________公司
地址:_____________________
联系方式:_________________
乙方(员工):____________________
地址:_____________________
联系方式:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立此劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点
甲方聘用乙方担任____________(职位)工作,工作地点为____________________。
二、薪酬与福利
1.乙方的基本月薪为________元人民币(RMB)。
2.乙方享有国家规定的各类社保、医保、住房公积金等福利。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。
三、试用期
1.本合同设有试用期,试用期为____个月。试用期内,双方的权责关系不明晰、工作不满意或甲方认为不适合岗位要求的,甲方有权提前解除本合同。
2.在试用期内,乙方如不能达到本岗位的业绩和绩效标准,甲方有权提前终止试用期并解除本合同。
四、工作时间与休息休假
1.甲方的工作时间为每周____小时,周六、周日为休息日。具体工作时间和休息安排根据岗位的具体情况而定。
2.乙方如需请假,需提前向甲方提交请假申请,并按照甲方的请假制度执行。
五、保密协议
乙方应对甲方提供的所有商业、技术、财务、产品等信息进行保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。如有违反,乙方应承担相应责任。
六、劳动合同的解除与终止
1.双方均可提前____天以书面形式通知对方解除本合同。
2.有以下情形之一的,劳动合同终止:
a)合同期满的;
b)双方约定的终止条件出现的;
c)法律法规规定的其他终止情形。
3.劳动合同解除或终止的,双方应按照国家法律法规的规定进行经济补偿。
七、违约责任
1.双方应遵守劳动合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他条款
1.甲乙双方在签订本合同时,应对合同的各项条款进行充分协商,确保双方的权利义务关系明确、合法、有效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
4.若对本合同的解释或执行发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.本合同不得涂改,否则无效。
甲方(雇主):____________________(盖章)
法定代表人:(或授权人):______(签字)
日期:____________________
乙方(员工):____________________(签字)
日期:____________________
这份劳动合同的内容涵盖了工作内容、薪酬福利、试用期、工作时间、保密协议、违约责任、其他条款
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