印刷劳动合同样板

印刷劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2工作地点：甲方所在地__________。1.3工作时间：乙方每周工作时间共计__________小时，分别为：（1）周一至周五：__________小时/天（2）周六：__________小时/天（3）周日：__________小时/天1.4工资待遇：乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有害身体健康的工作。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内不得兼职，如有特殊情况需向甲方申请。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴费证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事有害身体健康的工作。5.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定期限内双方解除劳动合同的权利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并支付约定违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应改善工作环境，确保符合国家劳动安全卫生标准。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业