![建筑设计团队劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/20/31/wKhkFmaNzhWAXOZvAAF4bl_zd2w435.jpg)
![建筑设计团队劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/20/31/wKhkFmaNzhWAXOZvAAF4bl_zd2w4352.jpg)
![建筑设计团队劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/20/31/wKhkFmaNzhWAXOZvAAF4bl_zd2w4353.jpg)
![建筑设计团队劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/20/31/wKhkFmaNzhWAXOZvAAF4bl_zd2w4354.jpg)
![建筑设计团队劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/20/31/wKhkFmaNzhWAXOZvAAF4bl_zd2w4355.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑设计团队劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方建筑设计团队一员事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑设计团队的一员,负责建筑设计、方案修改、施工图设计等工作。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证设计质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资。5.乙方的社会保险和公积金按照国家规定缴纳。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,即周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方建筑设计团队相关规章制度8.甲方项目合同及相关文件9.乙方工作成果证明文件10.乙方绩效考核表二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动,视为违约。4.乙方未按照甲方工作时间规定按时上下班,视为违约。5.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,视为违约。6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间:劳动者按照甲方规定的工作时间。6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响项目进度。解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高工作效率。2.乙方在工作过程中,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方与乙方签订保密协议,加强信息安全管理。3.乙方因个人原因不能胜任工作。解决办法:甲方对乙方进行岗位调整或培训,仍不能胜任则考虑解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方按照合同约定及时支付乙方工资。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作场所和工作任务。2.乙方按照甲方要求完成工作任务,甲方支付乙方劳动报酬。3.乙方遵守甲方规章制度,甲方对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级数学上册数学 2.6.1 有理数的乘法与除法-有理数的乘法(四大题型)(解析版)
- 北海市实验学校临聘工作人员笔试真题2023
- 2025届新高考生物-命题趋势分析及备考策略-课件
- 沉淀溶解平衡+同步复习题 高二上学期化学人教版(2019)选择性必修1
- 结肠息肉护理评估及诊断课件
- 黄金卷02(参考答案)
- 慢性肾功能不全的中医治疗及护理课件
- 离婚协议书 大纲
- 2024年非离子型纤维素醚项目建议书
- 2024年溶剂绿7项目合作计划书
- 致用英语综合教程第二册-综合英语2--unit-1
- 2018WHO全球指南:手术部位感染的预防(第2版)
- 小儿支气管炎护理查房ppt课件
- 《建筑工程分部、子分部工程、分项工程名称一览表》
- 《六年级上册劳技》PPT课件.ppt
- 80m3重力式无阀滤池图集(共23页)
- 一年级新生家长会PPT课件.ppt
- 防火卷帘的集中做法及详图
- 离退休干部两项待遇落实工作的思考
- 必修1:数据与计算PPT课件
- 自动控制原理课程设计
评论
0/150
提交评论