扬州市销售岗位劳动合同模板

扬州市销售岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非一方提出终止合同，否则双方应按本合同约定的期限履行合同义务。二、工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为________________，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全与健康。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均享有法定解除合同的权利。2.甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内，如有违法违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴存证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方公司规章制度9.甲方岗位职责说明书10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。6.双方未按约定解除或终止合同，导致合同解除或终止的原因不符合法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.全日制用工：劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的用工形式。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。5.住房公积金：国家和用人单位为解决劳动者住房问题，按照一定比例缴存的长期住房储金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，并可向相关部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除合同。5.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。6.问题：双方未按约定解除或终止合同，导致合同解除或终止的原因不符合法律法规规定。解决办法：双方应重新协商确定合同解除或终止的事由，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为扬州市一家销售公司，需要与销售岗位员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关销售经验的专业人士，希望找到一份具有保障的销售工作。3.双方通过面试等流程，达成