物业管理长期劳动合同

物业管理长期劳动合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为长期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前连续一年无过失，甲方应与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事物业管理岗位工作，负责物业项目的日常管理与维护。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方申请，并按甲方规定办理手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.乙方在履行职务过程中，应严格遵守操作规程，确保工作质量。六、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业信誉的信息。3.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。七、解除、终止合同及经济补偿1.甲乙双方解除、终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。2.甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方经济补偿。3.乙方主动提出解除、终止合同的，如无过失，甲方应支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.物业项目资料5.甲方规章制度6.乙方工作报告7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。3.甲方未提供相应的劳动保护用品，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方泄露甲方客户信息、合同内容等涉及商业信誉的信息，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.物业管理：对物业项目进行日常管理与维护，确保物业项目正常运行的服务活动。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在履行劳动义务后，依法享有的休息和休假时间。6.劳动保护：为保障劳动者人身安全，采取的各种措施。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应及时采取救治措施，并承担相应的赔偿责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；必要时可以诉诸法律手段。五、所有应用场景：1.物业公司与其员工签订的长期劳动合同