杭州市外贸行业劳动合同格式

杭州市外贸行业劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为外贸行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），每月____日发放；2.乙方的工作业绩奖金根据实际情况另行规定；3.乙方加班工资按照劳动法规定支付。第四章福利待遇第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，具体如下：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。1.带薪年假；2.节假日福利；3.员工培训；4.工作服；5.其他福利待遇。第五章劳动纪律第五条乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权按照相关规定给予处理。第六章合同解除和终止第六条在合同期限内，甲乙双方解除或终止合同的条件如下：1.甲乙双方协商一致解除或终止合同；2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同；3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除合同；4.合同期限届满，双方未续签。第七章争议解决第七条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，或未履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方情况而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，依据合同约定解除合同。2.乙方工作业绩不佳，解决办法：给予乙方培训、指导，如仍无法达到要求，依据合同约定解除合同。3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴，解决办法：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应依法缴纳，如不缴纳，乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.外贸行业企业与新招聘员工签订劳动合同。