农业岗位就业协议书样本

农业岗位就业协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为农业企业，乙方愿意到甲方工作，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能和工作经验，安排乙方在__________部门工作，岗位为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家有关规定支付加班费。3.乙方在工作中因特殊情况造成损伤或患职业病的，按国家有关规定享受相应的待遇。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如未按时缴纳，由乙方承担相应责任。五、培训与晋升1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务提升机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。3.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调薪的机会。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金__________元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的保密协议6.乙方签名确认的培训记录7.乙方签名确认的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责或严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。5.甲方未按约定支付工资、加班费或未缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供培训或晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假信息：解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任。2.劳动者未按约定履行岗位职责：依据公司规章制度进行处理，如警告、记过、解除劳动合同等。3.劳动者未按约定时间提前通知解除合同：要求劳动者支付违约金，并依法办理离职手续。4.劳动者泄露公司商业秘密：要求劳动者承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。5.未按时支付工资、加班费：补发工资、加班费，并向劳动者道歉，确保类似问题不再发生。6.未按约定提供培训或晋升机会：向劳动者说明情况，积极安排相关培训和晋升机会。五、所有应用场景：1.农业企业与劳动者签订劳动合同。2.明确劳动者的工作岗位、工作内容。3