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文档简介
劳动合同终止企业法律风险控制合同编号:__________甲方(用人单位):__________住所地:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住所地:__________联系电话:__________鉴于甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间存在劳动合同关系,现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就劳动合同终止及企业法律风险控制相关事宜达成如下协议:第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意,劳动合同终止的条件如下:(1)乙方的劳动合同期限届满,且双方未达成续签协议的;(2)乙方达到法定退休年龄的;(3)乙方因个人原因提出辞职的;(4)乙方因过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等原因被甲方解除劳动合同的;(5)法律、法规规定的其他终止情形。1.2甲乙双方同意,劳动合同终止后,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理相关手续,包括但不限于办理失业保险、医疗保险、养老保险等转移或终止手续。1.3劳动合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续,确保工作顺利进行。乙方应在劳动合同终止之日起____个工作日内办理完毕交接手续。第二条企业法律风险控制2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,履行用人单位的义务,保障乙方的合法权益,避免因违反法律法规而产生法律风险。2.2甲方应建立健全内部管理制度,规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节,确保劳动合同管理的合法性、合规性。2.3甲方应对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务水平,降低因乙方原因导致的企业法律风险。2.4乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求,认真履行劳动合同约定的义务,避免因个人原因给甲方带来法律风险。2.5双方应共同遵守国家保密法律、法规,对于在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等,予以严格保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本协议的约定,导致劳动合同终止的,应承担相应的违约责任。3.2甲方未按照本协议约定为乙方办理相关手续的,应支付乙方因此产生的损失。3.3乙方未按照本协议约定办理工作交接手续的,应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方同意,争议解决过程中,不得影响劳动合同的履行和其他员工的合法权益。第五条其他约定5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.劳动合同文本3.工作交接清单4.社会保险转移或终止手续相关文件5.失业保险、医疗保险、养老保险等相关证明文件6.乙方培训记录7.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定为乙方办理相关手续,如失业保险、医疗保险、养老保险等转移或终止手续。2.乙方未按约定办理工作交接手续。3.甲方未按照本协议约定履行用人单位的义务,如未支付乙方工资、未提供劳动保护等。4.乙方未按照甲方的规章制度履行劳动者义务,如迟到、早退、严重违反工作纪律等。5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等,未经对方同意向第三方泄露。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同终止:劳动合同规定的权利义务关系因法定原因消失。3.用人单位:依法成立,招聘劳动者提供劳动岗位的单位。4.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。6.争议解决:解决合同争议的方式和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在劳动合同终止后不配合办理工作交接手续。解决办法:甲方应积极与乙方沟通,说明工作交接的重要性,必要时可寻求法律途径要求乙方履行交接义务。2.问题:甲方未按照约定为乙方办理相关手续。解决办法:乙方应提醒甲方履行合同约定,如甲方仍不履行,乙方可以依法要求甲方承担违约责任。3.问题:双方在保密义务方面产生争议。解决办法:双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务,如发生争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:1.劳动
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