医疗行业劳动合同

医疗行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应当如实提供本人社会保险资料，并积极配合甲方办理相关手续。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。六、培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应予以配合。6.2甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资、福利待遇按照甲方的规定执行。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行合同的，应当承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的培训协议复印件7.甲方与乙方签订的保密协议复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证、学历学位证书、职业资格证书等个人资料。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资。3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。7.甲方未按照约定提供培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingworkersorpersonsinservice.3.劳动者：在用人单位工作，取得劳动报酬，履行劳动义务的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人资料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，可视为乙方违反合同约定。2.问题：甲方未支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付，逾期未支付的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴，逾期未补缴的，可以向社会保险机构投诉。5.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，消除影响。6.问题：乙方未提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，作为对甲方损失的补偿。7.问题：甲方未提供培训。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内提供培训，逾期未提供的，可以根据实际情况要求甲方承担责任。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订的劳动合同。2.医药企业与销售人员签订的劳动合