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文档简介
无锡市设计行业劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):无锡市设计有限公司地址:江苏省无锡市区路号联系电话:X乙方(劳动者):身份证号码:住址:联系电话:一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为乙方提供就业岗位,乙方同意在甲方就业,并遵守甲方制定的各项规章制度。2.甲方为合法经营单位,拥有合法的营业执照,具备相关行业的经营许可。3.乙方具备完全民事行为能力,具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。2.乙方应遵守甲方的岗位职责规定,服从甲方的管理和调度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。2.乙方按国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资构成为:基本工资____元/月,奖金、提成、津补贴等共计____元/月。3.甲方每月__号前足额支付乙方工资,如遇节假日提前支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。4.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按国家规定为乙方申报工伤,并承担相应的赔偿责任。5.乙方因病或非因工负伤需要休息的,甲方按照国家和地方政府的有关规定支付病假工资。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。3.甲方根据乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为,可以立即解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方可以解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄或因病或因工致残完全丧失劳动能力,劳动合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):无锡市设计有限公司乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.工伤认定书8.病假证明9.劳动合同解除/终止证明10.违约金支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的,视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的,视为乙方违约。5.乙方未按照甲方岗位职责规定工作的,视为乙方违约。6.双方协商一致解除或终止劳动合同的,不视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.住房公积金:国家为保障职工住房权益,实行的一种住房储蓄制度。6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.岗位/工作条件问题:如甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险/住房公积金问题:如甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向社会保险/住房公积金管理部门投诉或申请查处。4.解除/终止劳动合同问题:如甲方违法解除/终止劳动合同,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新设立或经营规模扩大,需
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