校园教职工劳动合同

校园教职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前__个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照副本复印件6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿计算公式8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，经核实后确定为违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权提出抗议或解除合同。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境，影响乙方正常工作，乙方有权提出抗议或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，提供劳动条件，支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，提供劳动力，享有劳动权益的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：乙方承诺在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。解决办法：乙方有权提出抗议或解除合同，并要求甲方支付应付的工资、加班费、福利待遇。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件或环境，影响乙方正常工作。解决办法：乙方有权提出抗议或解除合同，并要求甲方提供合适的工作条件或环境。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘