心理咨询专业人才定向培养计划

心理咨询专业人才定向培养计划合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工心理健康水平，提升团队凝聚力，促进企业可持续发展，拟定向培养心理咨询专业人才；乙方在心理咨询领域具有专业优势，愿意为甲方提供心理咨询专业人才定向培养服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培养目标1.1甲方期望通过本计划，培养一批具备专业心理咨询技能的人才，以满足公司内部员工心理健康需求。1.2乙方根据甲方需求，制定详细的培养方案，确保培养出符合甲方要求的专业心理咨询人才。二、培养人数及期限2.1甲方委托乙方培养心理咨询专业人才共计____人。2.2培养期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、培养内容3.1乙方根据甲方需求，为甲方提供心理咨询专业课程培训，包括但不仅限于心理评估、心理咨询技巧、心理危机干预等。3.2乙方为甲方提供实践机会，安排甲方学员参与实际心理咨询案例，以提高其实际操作能力。3.3乙方为甲方提供专业的导师团队，对甲方学员进行一对一辅导，确保学员在学习过程中充分掌握专业知识。四、培养费用4.1甲方应支付给乙方的培养费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。4.2甲方支付培养费用后，乙方应及时提供相关培训服务，确保甲方权益。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的任何资料予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培养费用。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨询专业课程培训教材2.心理咨询实践案例资料3.乙方提供的专业导师名单及资质证明4.甲方员工心理健康状况评估报告5.乙方培养费用支付凭证6.保密协议7.培训日程安排表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，或培训服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方提供的任何资料或双方签订的协议内容。3.甲方未按照约定支付培养费用。4.甲方未按照约定提供必要的协助和配合。5.双方未履行保密义务，导致协议内容泄露。三、法律名词及解释：1.心理咨询专业人才定向培养计划：指甲方委托乙方为甲方培养心理咨询领域专业人才的计划。2.培养费用：指甲方支付给乙方，用于完成心理咨询专业人才培养的费用。3.保密义务：指双方在协议有效期内对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供培训服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，如乙方仍不履行，甲方有权要求退还已支付的培养费用。2.乙方泄露甲方资料：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。3.甲方未按照约定支付培养费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付培养费用，如甲方仍不支付，乙方有权终止提供培训服务。4.甲方未提供必要的协助和配合：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的协助和配合，如甲方仍不履行，乙方有权终止提供培训服务。5.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业内部员工心理健康促进项目。2.人力资源部门