2024年就业劳动合同样本（3篇）

第3页共3页2024年就业劳动合同样本甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。（三）其他工资形式：第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的____%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的____%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的____%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的____%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的____%的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定（二）保守商业秘密的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、（四）其他事项的约定：1、2、3、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)：____年____月____日乙方：(签名)____年____月____日居民身份证号码：2024年就业劳动合同样本（2）____年就业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）一、基本条款1.合同签订日期：____年月日2.岗位名称：（乙方所从事岗位的具体名称）3.工作地点：（具体工作地点）4.试用期：本合同约定试用期为（三个月/六个月），试用期内甲方有权解除合同。5.有效期限：本合同自签订之日起生效，有效期为（一年/两年/三年等），合同到期后可以续签。二、工作内容及工作时间1.乙方将按照甲方的安排，负责完成岗位职责所涉及的工作任务。2.工作时间为每周工作五天，每天工作小时，其中包括午休时间。3.乙方在工作期间应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得批准。三、劳动报酬1.乙方的工资由甲方根据乙方所从事的岗位确定，并根据乙方的工作表现和市场情况进行调整。2.工资支付周期：甲方将按照约定的工资支付周期，将乙方应得工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利待遇1.甲方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。2.甲方将按照国家规定的比例，从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。3.甲方将为乙方提供合法福利待遇，包括年度带薪假期、节假日福利等。五、劳动纪律和合同解除1.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律，包括工作时间、工作纪律和安全规定等。2.乙方有以下违反劳动纪律的行为，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律的行为；（2）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的行为；（3）涉嫌挪用、盗窃甲方财物的行为；（4）严重违反国家法律法规的行为；（5）其他违反劳动纪律的严重行为。3.若乙方需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。六、保密条款1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和关键信息，乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密。2.乙方在工作期间及解除合同后，不得将甲方的商业秘密泄露给任何与乙方无关的第三方。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，争议应提交至乙方所在地的劳动仲裁委员会解决，双方均应遵守仲裁结果。八、其他约定事项1.本合同及其相关附件均是双方协商一致的结果，具有法律约束力。2.对于未尽事宜，双方可另行协商并书面明确约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于合同签订日期生效。甲方（公司名称）：____________法定代表人/授权代理人（签字）：____________乙方（个人姓名）：____________2024年就业劳动合同样本（3）合同编号：甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，自愿达成以下协议：第一条合同的性质本劳动合同系甲方与乙方在劳动关系上的约定，是双方共同遵守的法律文件。第二条工作地点与工作内容乙方将在甲方指定的工作地点从事_______（具体工作内容），工作地点为____________，工作时间为每周___天，每天___小时。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应积极配合。第三条工资待遇乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：_______元整），发放时间为每月______日。工资支付方式为________________（工资支付方式说明）。第四条工作考核甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方绩效评价的重要依据。第五条保险及福利待遇甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。同时，甲方将提供相应的福利待遇，具体内容可另行约定。第六条劳动纪律乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律，遵守国家法律法规，完成工作任务。如有违反，将按照公司规定予以处理。第七条劳动保护甲方有责任为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。第八条合同期限及解除本合同期限为____（自签署之日起），如有一方想要解除合同，应提前______天书面通知对方。第九条其他约定本劳动合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定，相关附件或补充协议属于本劳动合同不可分割的组成部分。第十