事故管理制度8篇

第第页事故管理制度优秀8篇事故管理制度篇1为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特订立本领故档案管理工作制度。一、事故档案的移交1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录次序装订好。3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。拟制档案交接表，列出所交接的'档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案料子、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完满管理。3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案料子的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。事故管理制度篇21、目的1.1及时、准确地掌握工业区员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找失事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。2、适用范围本标准适用于本工业企业安全事故的管理。3、权责3.1工业区安全管理机构负责本制度的实施、监督和管理。3.2工业区安全管理负责人负责本制度的检查、考核。4定义4.1伤亡事故：凡属本工业区的员工（包含临时工），在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。4.2火灾事故：在生产过程中，由于火灾造成的人身伤亡或肯定的物质资产损失的事故。4.3设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维护和修理、管理等原因造成机械设备、动力、电讯、仪表（器）、容器、管道等设备及建（构）筑物等损坏，造成损失或影响生产的事故。4.4生产事故：由于违章指挥，或者违反工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，造成停（减）产，以及跑、冒、漏、串物料的事故。4.5爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或资产损失的事故。4.6交通损害事故：指企业所属机动车辆在行驶过程中由于各种原因造成车辆损坏、资产损失或人身伤亡的事故。4.7环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半产品、原材料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。管理内容5.1事故分级5.1.1伤亡事故等级划分：小事故、一般事故、重点事故和特大事故。5.1.2事故等级划分：细小事故、一般事故、重点事故和特大事故。5.1.3火灾爆炸事故等级划分：特大火灾事故、重点火灾事故、一般火灾事故。5.1.4生产设备事故等级划分：小事故、一般事故、重点事故和特大事故。5.2事故报告程序5.2.1事故发生后，事故当事人或发现人除立刻处理外，应立刻以最快捷的方法直接或逐级上报公司主管部门、办公室。各级负责人接到事故报告后，应当快速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和资产损失，逐级如实报告，不得有意破坏事故现场。5.2.2轻伤事故应在24小时内报告公司安全部门、公司负责人。5.2.3发生重伤事故、死亡事故和各类重点事故，事故发生后，事故现场有关人员应当立刻向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，向工业区安全管理机构报告，另应当于1小时内向事故发生地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告的内容包含：事故发生的时间、地方、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估量；事故发生原因的初步推断；事故发生后采取的措施及事故掌控情况；事故报告单位、报告人。5.2.4对重伤、死亡事故、重点事故，企业应写失事故调查报告书；在规定时间内（15天最长不超出30天）报送上级有关部门。5.2.5急性中毒、中暑事故应同时报卫生行政部门；爆炸、火灾事故应同时报公安部门。5.2.6紧急状态下可直接拨打110、120、119等救援电话，拨打110、120、119等救援电话后，公司安全组应及时派人到路口指引有关人员进行厂区。5.3事故调查5.3.1事故的调查和处理要按“四不放过”（事故原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过）的原则办理。5.3.2轻伤事故由厂长组织生产、技术、安全、车间等有关人员等参加的事故调查组，进行调查。5.3.3对重点事故、重伤事故和死亡事故，公司领导或办公室负责人帮助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门构成的事故调查组进行调查。5.3.4事故调查构成员应符合下列条件：1）具有事故调查所需要的某一方面的专长。2）与所发生事故没有直接利害关系。5.3.5事故调查组的职责：1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况。2）确定事故责任者。3）提失事故处理看法和防范措施的`建议。4）失事故调查报告。5.3.6事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关数据，任何单位和个人不得拒绝。5.4事故处理：5.4.1事故调查组提出的处理看法和防范措施建议，由本工业区及其下属企业相关主管部门负责处理。5.4.2忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人予以行政和经济处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.4.3对各类事故隐瞒不报、虚报或有意延后不报、有意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.4.4对防止事故和抢救有功人员，工业区给以表扬、嘉奖。5.5事故弥补由办公室人事主管部门按有关工伤保险政策执行。5.6数据归档事故处理结案后，由下属企业安全部将下列数据归入档案：（另备一份教育工业区安全管理机构。5.6.1职工伤亡事故登记表。5.6.2职工事故调查报告书及批复。5.6.3事故现场调查记录、图纸、照片、物证、人证料子。5.6.4技术鉴定和试验报告。5.6.5直接和间接经济损失料子。5.6.6事故责任者的自述料子。5.6.7医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。5.6.8发生事故时的工艺条件、操作情况和设计数据。5.6.9处分决议和受处分人的检查料子。5.6.10有关事故的通报、演示文稿和文件。5.6.11注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。本规定解释权归工业企业安全管理机构。其他未尽事宜按国家有关规定执行。事故管理制度篇31目的为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，依据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特订立本管理制度。2适用范围适用于本公司员工以及在本公司区域内从事生产作业的单位、人员因各种原因发生死亡、重伤、轻伤、急性中毒、职业病、资产损失事故的报告处理。3定义3.1轻伤：指员工负伤休息一个工作日以上，低于105日的失能损害。构不成重伤的损害。不是负伤休息工作日而是指损失工作日？3.2重伤：指损失工作日等于和超出105日的失能损害。3.3一般事故：指一次事故死亡1—2人的事故。3.4较大事故：指一次事故死亡三人及以上的事故。3.5重点事故：指一次事故死亡十人及以上的事故。3.6特别重点事故：指一次事故死亡三十人及以上的`事故。4职责4.1安全环境部负责本标准执行情况的监督，并视事故情况上报分管、主管领导，在征得公司主管领导批准后上报上级政府部门。4.2各职能部门负责落实、执行本标准，对本部门的员工进行宣传教育。5事故分类5.1生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作欠妥等造成原材料、半产品或产品损失的事故。5.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用实现规定数额的事故。5.3交通事故：指工作期间或因公外出由于违反交通运输规定或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或资产损失的事故。5.4火灾事故：指凡失去掌控并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。5.5爆炸事故：指由于爆炸，造成国家资产损失或人员伤亡的事故。5.6伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身损害，急性中毒或因此导致死亡的事故。5.7环境污染事故：由于生产、使用贮运或其它因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其它植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。6事故报告6.1报告程序发生生产安全事故，最早发现者应立刻向部门主管报告，而后快速逐级报告到公司总经理，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向本地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向本地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后显现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变动的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变动的，应当及时补报。6.2报告事故应当包含下列内容（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地方以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包含下落不明的人数）和初步估量的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。6.3外派出差人员发生事故应由本人或委托他人实时电话报告所在部门相关人员或部门负责人，所在部门相关人员随即告知安环部、行政人事部，安环部上报公司。7事故调查7.1事故发生后，由公司组织相关人员成立事故调查组，搭配政府事故调查机构对事故进行调查。7.2事故调查组履行下列职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。（6）事故调查组有权向相关部门和个人了解与事故有关的情况，如要求供应相关文件、资料、相关部门和个人不得拒绝。（7）事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关料子或者其复印件移交司法机关处理。（8）事故调查构成员在事故调查工作中应当诚信公正、格尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经公司工业安全小组组长允许，事故调查构成员不得擅自发布有关事故的信息。（9）事故调查组应当自事故发生60日内提交事故调查报告：特殊情况下，经负责调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超出60日。（10）事故调查报告应当附具有关证据料子。事故调查构成员应当在事故调查报告上签名。8依据事故调查分析认定事故责任人。8.1依据事故性质和造成的后果，除依照政府事故调查组认定的责任及处理要求外，仍需依照公司《奖惩制度》对事故相关责任人进行惩罚。8.2事故调查中发现安全隐患的，由安环部出具“事故（隐患）整改通知书”，相关部门班组必需依据期限进行整改。9其它要求9.1事故报告要真实及时，不得迟报、漏报、瞒报。9.2公司应建立事故档案，该项工作由公司安全管理部门负责。对全部事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证料子、综合调查料子及登记表、报告书等应妥当保管。9.3对不乐观组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者有意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将依照公司《奖惩制度》有关规定进行处理10相关记录事故管理制度篇4质量事故，是指产品在生产及仓储过程中发生质量不合格，造成停产或效能降低，停产时间和经济损失超出规定限额的事故。凡属于人为原因，如违反操作规程、擅离工作岗位、超负荷运转、设备维保不力、违反工艺标准以及监视不力等原因造成的质量事故，称为责任事故，要追究当事人的责任。一、质量事故等级的划分质量事故分为一般事故、重点事故和特大事故三类。1.一般事故以下事故称为一般事故：1）松散回潮后在制品的水分偏离工艺要求水分4.5%；2）松散回潮后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃；3）松散回潮工序混入异物且返工工作量不足2人日；4）储叶柜混入异物且返工工作量不足2人日；5）热风润叶后在制品的水分偏离工艺要求水分3%；6）热风润叶后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃；7）热风润叶工序混入异物且返工工作量不足2人日；8）切丝工序混入异物且返工工作量不足2人日；9）储丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；10）浸渍后烟丝显现一批（一锅）不合格；11）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分0.9%；12）热端混入异物且返工工作量不足2人日；13）储成丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；14）产品含杂且返工工作量不足2人日；15）装箱时标识不清或者错牌号且数量不足10箱；16）产品烟丝箱混堆且数量不足10箱；17）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量不足10箱；18）各工序在制品受到一次性破坏且数量不足10kg；2.重点事故以下事故称为重点事故：1）松散回潮工序混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；2）储叶柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；3）储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；4）储叶柜进出差错误但幸未造成配方混杂；5）热风润叶工序混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；6）储丝柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；7）储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；8）储丝柜进出差错误但幸未造成配方混杂；9）浸渍后烟丝显现二批（二锅）不合格；10）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分2%；11）热端混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；12）储成丝柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；13）储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；14）储成丝柜进出差错误但幸未造成配方混杂；15）产品含杂且返工工作量超出2人日但不足10人日；16）装箱时标识不清或者错牌号且数量超出10箱但不足50箱；17）产品烟丝箱混堆且数量超出10箱；18）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超出10箱但不足50箱；19）各工序在制品受到一次性破坏且数量超出10kg但不足50kg；3.特大事故以下事故称为特大事故：1）备料配方错误造成投料错配方；2）储叶柜混入异物且返工工作量超出10人日；3）储叶柜进出差错误造成配方混杂；4）储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；5）储丝柜混入异物且返工工作量超出10人日；6）储丝柜进出差错误造成配方混杂；7）储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；8）浸渍后不合格烟丝超出二批（二锅）；9）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分3%；10）热端混入异物且返工工作量超出10人日；11）储成丝柜混入异物且返工工作量超出10人日；12）储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；13）产品含杂且返工工作量超出10人日；14）装箱时标识不清或者错牌号且数量超出50箱；15）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超出50箱；16）各工序在制品受到一次性破坏且数量超出50kg；二、质量事故分析及处理质量发生事故后，要立刻采取应急措施，防止损失扩大，按规定上报分管副总经理，并及时组织有关人员依据“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过、事故责任者与其他员工未受到教育不放过、没有防范措施不放过）,进行调查分析，严厉处理，从中吸取经验教训。1.进行事故分析的基本要求（1）思想重视，及时分析。分析工作进行得越早、原始数据越多，分析事故原因和提出防范措施的依据就越充分，要保管好分析的原始数据。（2）分析事故时，要认真了解四周环境，多走访有关人员，以便得出真实情况。（3）分析事故不能凭主观臆测作出结论，要依据调查情况与测定数据进行认真分析、推断。2.认真做好事故的弥补工作，把损失掌控在最小程度。3.认真做好事故的上报工作。质量事故经过分析、处理后，工艺员应及时形成事故分析报告，报告应包含以下内容：（1）事故发生的前后经过。（2）对事故采取的紧急处理措施。（3）事故发生的原因。（4）事故责任人确实认。（5）对责任人的惩罚措施或惩罚看法。（6）应吸取的教训。三、质量事故的处理质量事故造成的经济损失是惊人的`,杜绝和减少质量事故是各级质量管理人员的紧要职责，任何质量事故都要查清原因和责任，对事故责任者应按情节轻重、责任大小，认错态度好坏分别予以批判教育、行政处分和经济惩罚，直至追究刑事责任。责任事故的实在惩罚规定如下：1、一般责任事故对直接责任人、间接责任人及没有尽到管理责任的相关管理人员予以批判教育，提出警告，同时予以100～200元的经济惩罚。2、重点责任事故对直接责任人、间接责任人及没有尽到管理责任的相关管理人员提出严重警告，并依据情节和损失程度对各责任人进行相应的行政处分，同时予以200～500元的经济惩罚。1、特大责任事故依据事故分析小组的分析情况上报总经理予以相关责任人留岗查看或解除劳动合同的惩罚。四、异议处理事故管理制度篇51、事故发生后驾驶人员应立刻停车，采取可行的措施避开事故扩大，有人员伤亡时应立刻采取抢救措施并保护现场，并快速拨打122向公安交警部门报案，向120急救中心报急救。2、事故发生后，应在事故发生后立刻向公司领导和车管部管理人员报告，向保险公司报案；企业应在事故发生2小时内向行业主管安全管理监督部门报送事故快报。3、事故快报应依照将事故发生的'认真地方、驾驶员姓名、车牌号、从业资格证号、行驶的线路或类别、造成伤亡人数以及简要的事故发生过程、大概事故责任划分等情况尽快报行业主管部门，不得延报、瞒报、漏报。4、公司各部门接到事故紧急报案电话后需紧急救援时，应乐观组织力气，赶赴事故现场，组织现场处理和救助工作。负责记录事故发生的时间、地方、经过、损失情况等。5、发生一般事故，驾驶人员必需立刻向车管部报告，车管部接到报告后，需要急救时应立刻赶到事故现场，组织现场处理。6、发生重特大交通事故后，车管部门应立刻向公司主管安全经理和公司负责人报告，当需要启动应急预案时，总经理和主管安全经理先向紧急抢险组发出指令，奔赴事故现场组织抢险施救，安排伤员。安排组和后勤保障组快速集合，听候布置。7、事故的分析调查：凡发生事故应立刻进行调查分析，调查分析应实事求是，敬重科学，严厉认真，要做到“四不放过”（事故原因不清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、广阔职工未受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）。针对本企业或外企业的道路交通安全事故，及时召开分析会，分析原因，总结教训，提出防范措施和工作要求。事故管理制度篇61、目的为提高全员质量、本钱意识，并能够乐观参加质量事故改善，确保质量事故责任得到落实，促进公司产品品质、工作质量等改善、提升，特订立本制度。2、适用范围适用于全部造成公司经济损失事故的处理。3、定义3.1质量事故:造成重点客户投诉与埋怨、索赔，退货、产品批量报废、料子批量报废、批量返工的事件、生产安全等，均属于质量事故。3.2赔偿:公司员工因工作失职或不作为造成公司直接在经济上蒙受诸如资产损失、料子损耗、滞运费、客户索赔等费用时，该员工应承当40%比例的赔偿责任（上限1万元，下限10元），严重者将扣除个人本月全部工资，赔偿收回的费用列入公司财务。3.3惩罚:员工违反公司和部门的各项管理制度，造成各类经济损失，依照相关作业流程及制度进行惩罚，惩罚收回的费用列入公司财务。4、职责4.1质检员:负责主导质量事故的责任调查和对责任人及其应承当份额的认定；赔偿或惩罚要求的提出；4.2销售部:负责客户投诉信息的反馈、处理跟进；4.3财务部:负责收缴各类损失的赔偿金额；4.4办公室:负责稽核赔偿金额的复核；4.7厂长:负责赔偿报告的批准；4.8相关责任部门:负责内部原因的调查，改善措施的订立和执行。5、内容5.1质量事故原因分类5.1.1指令错误5.1.2下单错误5.1.3技术资料错误5.1.4采购错误5.1.5发货错误5.1.6检验错误5.1.7生产错误5.1.8其他导致质量异常的错误5.2赔偿、惩罚比例5.3各相关部门责任划分与赔偿承当的比例:5.3.1工作过错由单一部门造成，而其他部门难以监控的，由造成损失的部门独自承当赔偿责任。5.3.2工作过错由单一部门造成，其他部门能够监控而没有纠错的，由过错部门承当70%的重要赔偿责任，未实施有效监控和进行纠错的部门承当30%的次要赔偿责任。5.3.3工作过错由多部门造成，则由多个工作过错部门酌情共同承当赔偿责任。5.3.4过错责任难以认定和惩罚的，由行政人事部联合生产部调查讨论后报总经理决议惩罚。5.4部门内部责任划分与赔偿承当比例:5.4.1直接责任人违规造成的错误，其上司无法监控的，由直接责任人承当90%，上司承当10%；5.4.2责任人造成的错误其上司可以监控或应当设置管控手段而没有设置的，由直接责任人承当60%，上司承当40%；5.4.3如管理人员对本部门过错所造成的损失进行袒护或隐瞒不报的，一经查实除赔偿外，该管理人员承当全部赔偿同等金额作为加重惩罚。5.4.4责任人当月所受的惩罚总金额以本人当月实发工资的30%为限；当月的30%工资不足赔偿全额时，则分月扣除（按月收入的30%，直至赔偿完为止）；5.4.5凡主观有意造成公司损失的，无论金额多少，由本人承当全部经济损失，情节严重者由公司追究其法律责任。6质量事故处理程序6.1质量事故反馈6.1.1对于客户提出索赔、退换货等质量事故，由销售部或办公室人员按相关客户投诉处理流程进行登记，经销售部经理确认后反馈到生产部；由于耽搁发货则由相关责任人承当相应费用的50%。6.1.2对于各工序或各车间的制程中发生的质量事故，责任部门开相关异常单，通知质检员。6.2质量事故责任认定6.2.1质检员、生产部等按相关作业流程要求对质量事故进行原因分析时，应同时找出责任部门与责任人员。6.2.2对责任认定不服的，可以上报生产部，由生产部召集相关部门人员进行调查处理。6.3赔偿或惩罚提报6.3.1给公司带来直接经济损失的，由追查部门对质量事故责任认定后，用表格的形式（用质量事故报告/普通报告格式）给相关部门确认，必需时召集财务部、行政人事部、稽核部等相关人员，查明直接损失金额。6.3.2品质部、物流部等依据责任认定和损失金额，参照本制度5.2条5.3条5.4条的要求，将须赔偿部分金额分摊到各相关责任人，并予以在相关质量事故处理报告上记录。6.3.3已经要求责任人承当赔偿责任的，若影响到公司声誉的，可并处行政惩罚。6.4质量事故处理报告审批:总经理（总经理授权个案除外）6.5处理结果通告6.5.1品管部或物流部等质量事故调查判定发起部门将经批准的质量事故处理报告自留一份存档，另交一份给行政人事部。6.5.2必需时行政人事部将处理结果进行公告。6.5.3品管部或物流部等质量事故调查判定发起部门收款交财务部或在工资中扣款处理。6.5.4责任人对惩罚、赔偿或责任认定不服的，可先向发起部提出申诉，其次向行政人事部申诉。6.6资料归档行政人事部将惩罚公告归入责任人的人事挡案资料，作为以后绩效考核、评估依据。7、管理方法7.1惩罚规定未按以上规定操作的部门或人员惩罚责任人10元/次。7.2嘉奖及时发现问题或潜在质量问题（职责范围内除外），并通过相关联络单反馈给品管部、生产部门，从而避开造成不良后果的，由生产部、质检员提报。办公室将给与20员至50不等的奖金，间接效益200元嘉奖20员一次，大于200以上嘉奖50员至100一次）7.3本制度从20xx年9月1日起试行，试行过程中各部门乐观提建议，以便下一次修订时完满，解释权归口行政人事部。事故管理制度篇7安全工作是学生宿舍生活老师的重要职责之一，包含学生宿舍的消防安全、财物安全、人身安全等。作为楼层生活老师必需严格执行楼道寝室、设施设备的检查、巡察制度，做好防火、防盗、防人身损害等安全工作。为加强安全管理，落实安全管理职责，特订立本制度：一、人身损害责任追究1、学生因干架斗殴，生活老师未巡查或未及时参加劝阻、制止，造成损害的。2、学生因违规用电、用火，生活老师未检查出或未及时处理，造成损害的。3、生活老师因清场不到位或午休晚寝查房未查出学生不在宿舍，造成学生发生意外损害的。4、学生上下床铺时，因扶梯、床挡板坏，生活老师未及时查看、上报维护和修理，造成损害的。5、学生擅自到宿舍屋顶平台，生活老师未及时参加制止，造成意外损害的。6、学生因违规爬窗，生活老师未巡查发现及时参加制止，造成意外损害的。7、学生擅自从非正常出口外出，生活老师未巡查发现及时参加制止，造成意外损害的。8、宿舍窗台掉下重物，学生或从室内向室外抛掷重物，生活老师巡察不到位，造成意外损害的。9、学生上下楼梯发生拥挤，生活老师未及时疏导，造成意外损害的。10、学生在开水房打水，因地面湿滑，生活老师未及时拖干地面，造成意外损害的。11、值班员因脱岗或监管不力，擅自放进外来闲杂人员，使学生造成损害的。12、消防设施、设备检查不到位，发生火灾时贻误扑救时机的。13、明知学生带进易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上报的。以上各条，一经查实，依据不同程度，除适当扣款外，予以当事人警告、记过、辞退等处分；造成严重后果的，以玩忽职守送交公安机关进行严处。二、财物丢失责任追究1、生活老师未严格执行关门制度，造成财物丢失的。2、生活老师未严格执行巡察制度，造成财物丢失的。3、生活老师在学生宿舍内拾得财物，据为己有者。4、生活老师没收学生违纪物品，据为己有者。5、生活老