装配部全套岗位职务说明书

Rev：A.0岗位职责说明书三阶文件PagePAGE23ofNUMPAGES23职务名称补油工年龄18岁及以上性别男隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆高中及以上学历培训经历：◆接受过产品知识、品质标准、喷油专业技能等方面的培训经验：◆有半年以上喷油工工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品工艺和塑胶料◆良好的喷油专业技术◆熟练使用岗位所需工治具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向车间副主管负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负责工作所需机器设备/仪器的日常维护和保养3、负责不良壳料的返修4、及时反馈塑胶料异常并协助处理5、配合各生产线完成当天生产任务，及时返修不良品清尾6、执行岗位7S工作7、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称工程师年龄22岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级4任职资格教育背景：◆本科，自动化专业培训经历：◆接受过生产自动化等方面的培训经验：◆不限语言：◆普通话流利◆英语良好技能技巧：◆熟悉装配部生产工艺及作业流程◆良好的自动化机械设备生产管理、设备管理、维护知识与技能◆良好的异常分析和处理能力，并能针对异常提出合理化的改善建议◆具有一定的组织和管理能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接对车间副主管/主管负责工作职责1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、负责管理自动化机械设备的日常生产和运作过程3、负责自动化机械设备生产程序制作、修改、管理与存贮／工程变更之程序、SOP修改及制程管理4、负责自动化生产线和自动化机器设备的管理、故障排除、维护和保养5、负责自动化生产线生产技术的改善及提升6、负责制定自动化生产线制程规范与新制程、新技术的导入7、负责自动化生产线产品工艺分析，品质检验8、岗位所需物料的合理使用和管理9、培训技术员及相关操作人员10、执行岗位7S工作11、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称成品入库员年龄18岁及以上性别男隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、物料管理等方面的培训经验：◆3个月以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉物料管理和作业流程◆会使用电脑、办公软件、ERP系统相关模块◆熟练使用岗位所需机具，如手动叉车态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系向上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负责成品入库及手续办理和交接工作3、负责工作所需机器设备/仪器的日常维护和保养4、及时反馈成品入库信息，报告成品入库异常并协助处理5、办理客户退品工作6、成品入库ERP作业7、执行岗位7S工作8、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称副主管年龄23-40岁性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级XXX任职资格教育背景：◆工业工程或相关专业大专以上学历培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理等方面的培训◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训经验：◆2年以上语言：◆普通话/英语技能技巧：◆熟悉部门业务和运作流程◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念◆善于制定部门发展的战略及具备把握部门发展全局的能力◆熟悉各部门工作流程◆熟练使用办公软件，具备基本的网络知识◆具有较全面的生产管理能力，能承受各种生产压力并具有良好的心理素质◆具有较强的沟通与协调能力◆若在公司服务满5年以上，可以不受上面经验的限制◆熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理，掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往◆为人干练、踏实，善于协调、沟通，责任心、事业心强◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力◆具有较强的工作责任心◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力◆有较强的管理能力，富有团队合作精神组织关系1、对上直接对主管负责2、对下直接管理车间各组长，并对其下级的日常工作开展有监督权利工作职责1、根据公司提出的战略目标，制定各部门战略，提出各部门的业务规划，经公司开会确定后组织实施2、主持部门的基本团队建设、规范内部管理，处理部门重大突发事件3、拟订各部门的基本管理制度，审核签发以部门名义发出的文件4、召集、主持部门办公会议，检查、督促和协调部门内部的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报5、推进公司企业文化的建设工作6、配合装配部主管达成产线的品质效率、生产效率、交期、及成本控制、安全生产等7、产线异常信息反馈、异常提出处理、追踪及改善8、产线机器设备、工治具评估、管理、维护、和改良工作的协助9、生产计划达成追踪，物料异常追踪、反馈10、作业员的管理：人员招聘申请、离职控制、士气提升方案，5S（7S）推行、执行维护11、给各组安排生产计划，并依生产产能能力做生产调配12、各种报表和单据的审核（规定权限之内的）13、协助组长处理产线人力、物料、制程的异常，及时处理异常14、培训组长、带新组长熟悉工作并走上正轨15、设备产能初步评估，及设备申请提出16、人员培训计划、人力配置计划、人力调配工作17、配合PE、IE、QE等间接部门做产线异常改善18、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作19、规划分配工作，执行工作规程规章，解决工人操作过程中的问题20、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议21、规划并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作22、指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试23、主持编写工艺文件，制定产品使用说明文档24、与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求25、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务26、分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告27、与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量28、制定与实施库存计划和生产成本控制计划29、编制车间预算，审批车间工作各个环节的费用30、协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程31、主持车间员工的任用、培训和考核等各项工作32、完成上级分配的其他任务相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：车间办公区环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称高周波调机员年龄18岁以上性别男隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中及以上学历培训经历：◆接受过产品知识、工业安全、高周波专业技术培训经验：◆半年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配生产工艺和作业流程◆熟练操作高周波等岗位所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力，能够承受工作压力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、负责管理高周波的日常生产和运作过程，品质检验3、负责高周波机的故障排除、日常维护和保养工作4、协助负责高周波机生产技术的改善及提升5、报告及协助进行异常分析和处理6、高周波模具的调试、更换和归位7、岗位工作所需物料的合理使用与管理8、指导和培训作业员进行高周波机作业9、执行岗位7S工作10、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称检测员年龄18岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过产品知识、品质标准等方面的培训经验：◆3个月以上语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配生产工艺和作业流程◆熟悉产品检验标准◆熟悉使用岗位所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力，能够承受工作压力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系直接对组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负责测试所需机器设备/仪器的日常维护和保养3、作业所需物料的合理使用与管理4、依据SOP进行产品性能、手感和外观检查5、报告、协助处理产品异常、不良品和信息，并进行分类统计6、妥善处理不良品7、执行岗位7S工作8、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称镭射机技术员年龄20岁以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过产品知识、工业安全、镭射机专业技术等方面的培训经验：◆1年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配生产工艺和作业流程◆熟练操作镭射机等岗位所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力，能够承受工作压力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、负责管理镭射机的日常生产和运作过程，产品品质检验3、负责镭射机的故障排除、日常维护和保养工作4、协助负责镭射机生产技术的改善及提升5、镭射机模具的安装、调试、更换和归位6、报告及协助进行异常分析和处理7、岗位工作所需物料的合理使用与管理8、指导和培训作业员进行镭射机作业9、执行岗位7S工作10、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称清洁工年龄28岁以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆小学或以上学历培训经历：◆不限经验：◆半年以上同职工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟练操作工作所需机具态度：◆责任心强，工作细心◆高度的工作热情，良好的执行力和团队合作精神◆有良好的素质，能洁身自爱组织关系对上直接向车间主管/文员负责与本公司/部门其他的清洁工作有协助的义务3、对公司各部门人员破坏清洁卫生的行为有监督、举报的权利工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、维护本部门生产车间的清洁卫生3、负责本部门洗手间的清洁以及垃圾清理4、合理使用、维护和保养本部门的清洁工具5、完成上级交待的其它临时事宜相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称热熔机操作员年龄18岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、工业安全和热熔机专业技能操作培训经验：◆半年以上同职或相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配生产工艺和作业流程◆熟练操作热熔机等岗位所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力，能够承受工作压力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、负责管理热熔机的日常生产和运作过程，产品品质检验3、负责热熔机的故障排除、日常维护和保养工作4、协助负责热熔机生产技术的改善及提升5、热熔模的安装、调试、更换和归位6、报告及协助进行异常分析和处理7、岗位工作所需物料的合理使用与管理8、指导和培训作业员进行热熔机作业9、执行岗位7S工作10、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称丝印工年龄18岁以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆初中或以上学历培训经历：◆接受过产品知识、品质标准和丝印专业技能等方面的培训经验：◆1年以上同职或相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉丝印、移印工艺及作业流程◆熟练使用丝印、移印工作所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向组长负责2、与同事之间的互相帮助及相互沟通进行工作工作职责1、遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、依据SOP进行丝印和移印作业，保证效率和品质3、转线时负责更换定位治具及网板4、作业所需物料的合理使用与管理5、负责工作之相关机器设备的日常维护和保养6、及时反馈生产异常并协助处理7、执行岗位7S工作8、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称丝印技术员年龄20岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、品质标准、丝印专业技能等方面的培训经验：◆1年以上同职或相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉丝印、移印工艺及作业流程◆熟悉岗位所需机具的使用和维修◆良好的丝印和调油专业技能◆良好的问题分析与解决技能态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向车间副主管负责2、对下直接管理丝印工，检测员工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、岗位所需机器/零部件/治具的检查、故障排除、日常维护和保养3、负责机器的调试，网板和样品的制作4、转线时协助丝印工更换网板及定位治具5、反馈并协助拉组长分析和处理各种生产异常6、作业所需物料的合理使用与管理7、指导相关人员使用新机器/设备/工具8、指导丝印工作业并给予适当的培训9、执行岗位7S工作10、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称维修员年龄20岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上学历，有一定电子方面的知识和经验培训经历：◆接受过产品知识、品质标准、电子基础知识等方面的培训经验：◆1年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品工艺和作业流程◆熟悉品质标准和不良判定◆熟练使用岗位工作所需机具（如烙铁、万用表等）◆会简单的电脑操作态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、对不良品进行分析、报告和维修，保证效率和品质3、反馈并协助制订不良品处理临时对策4、提供不良品的书面数据和分析报告5、负责工作所需机器设备/仪器的日常维护和保养6、执行岗位7S工作7、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称文员年龄18岁以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级3任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过电脑和办公软件等方面的培训经验：◆半年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉公司生产管理、行政管理等各项业务流程◆熟练使用电脑、办公软件和ERP相关模块◆良好的文件/档案管理知识与技能◆良好的7S知识和运用技能◆良好的沟通和表达技巧态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接对车间副主管/主管负责2、对拉组长的日常工作开展有监督权利工作职责1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、协助拟订、宣导和执行部门的工作规章、工作标准、业务流程3、协助主管和人力资源部进行部门人员管理和工作安排4、统计部门的生产产量，核算员工的计件薪资；填制各种部门工作报表和会议记录5、协助总务部执行部门的行政及行政管理工作6、部门间和部门内部信息沟通与传达7、部门文件资料的电脑录入、制作与打印8、部门文件/档案的管理9、监控部门卫生、7S执行情况，并协助企划部进行7S检查工作10、完成上级交代的其它工作事项相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准；2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准。批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称小组长年龄20岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过产品知识、品质标准、物料管理、管理基础知识等方面的培训经验：◆1年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品生产工艺及业务流程◆熟悉品质标准及产品不良判定◆会电脑使用、办公软件◆熟练使用作业所需机具◆良好的组织和管理技能态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向组长负责2、对下直接管理其小组内的成员工作职责1、执行厂规厂纪等公司和部门各项管理规章2、配合组长做好本组人员管理与日常工作安排3、监督执行本组的工作规章、工作标准、业务流程4、本组工作所需机器设备/工具的合理使用、维护和保养5、执行生产计划，确保生产效率和产品品质，努力降低成本6、工作所需物料的管理与协调7、填制、统计相关生产报表及问题，反馈并处理生产异常8、执行、维护、监控本拉的7S工作9、本组工作安全管理10、完成上级交待的其它事项相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称沾油机操作员年龄18岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆女：初中或以上；男：高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、品质标准和沾油机专业技术培训经验：◆半年以上工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配工艺及作业流程◆熟练操作沾油机等岗位工作所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、依据SOP进行沾油机作业，保证效率和品质3、转线时负责更换沾油模具4、作业所需物料的合理使用与管理5、协助负责沾油机等相关机器设备的故障排除、日常维护和保养6、及时反馈生产异常并协助处理7、执行岗位7S工作8、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称组长年龄20-35岁性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中及以上学历培训经历：◆不限经验：◆1年以上语言：◆普通话技能技巧：◆熟悉产品生产工艺及作业流程◆熟悉产品品质标准及不良判定◆会电脑使用、办公软件◆熟练使用作业所需机具◆良好的组织和管理技能态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接对车间副主管负责2、对下直接管理其组内员工，安排每天的生产任务工作职责1、执行厂规厂纪等公司和部门各项管理规章2、配合组长做好本组人员管理与日常工作安排3、监督执行本组的工作规章、工作标准、业务流程4、本组工作所需机器设备/工具的合理使用、故障排除、日常维护和保养5、执行生产计划，确保和提升生产效率和产品品质，努力降低成本6、工作所需物料的管理与协调7、填制、统计相关生产报表及问题，反馈并处理生产异常8、执行、维护、监控本组的7S工作9、本组工作安全管理10、完成上级交待的其它事项相关权限1、可以代签员工的短期请假条2、请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称薄膜技术员年龄20岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、品质标准和薄膜专业技术等方面的培训经验：◆1年以上电子测试治具工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品生产工艺及流程◆良好的薄膜生产管理、设备管理或相关工作经验◆良好的异常分析和处理能力态度：◆具有较强的工作责任心组织关系1、对上直接向组长负责2、对下直接指导与监督作业员工作工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、负责管理机器的日常生产和运作过程3、安装、测试、更换、制作相应治具4、负责机器的管理、故障反馈与排除、日常维护和保养5、负责机器设备的技术改善及提升6、负责机器设备的产品工艺分析，异常分析，品质检验7、岗位工作所需物料的合理使用与管理8、培训相关操作人员9、执行岗位7S工作10、上级临时安排的其它工作相关权限1、对新机型测试治具的申请2、对旧机型的报废治具的申请3、请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称冲压员年龄20岁及以上性别男隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、品质标准和冲压专业技能等方面的培训经验：◆3个月以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉装配工艺和作业流程◆熟练冲压机等岗位工作所需机具态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、依据SOP进行冲压作业，保证效率和品质3、制作样品，转线时需协助技术员/组长更换模具4、作业所需物料的合理使用与管理5、负责冲压机等相关机器设备的故障反馈与排除、日常维护和保养6、及时反馈生产异常并协助处理7、执行岗位7S工作8、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称物料员年龄18岁及以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级2任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过产品知识、物料管理等方面的培训经验：◆4个月以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉生产工艺和作业流程◆熟悉物料管理流程◆熟练使用工作所需机具◆会电脑操作态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负责领料、退料、补料、入库等物料管理作业3、物料的ERP系统作业4、负责工作所需机器设备/仪器的日常维护和保养5、及时反馈物料异常并协助处理6、执行岗位7S工作7、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称作业员年龄18岁以上性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级1任职资格教育背景：◆女：初中或以上；男：高中或以上培训经历：◆接受过产品知识、品质标准等方面的培训经验：◆不限语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品生产工艺和作业流程◆熟练作用工作所需机具◆熟悉产品/元器件品质标准态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系对上直接向组长负责工作职责1、遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、依据SOP进行组装、包装等作业，保证效率和品质3、作业所需物料的合理使用与管理4、负责工作所需机器设备/仪器的日常维护和保养5、及时反馈生产异常并协助处理6、执行岗位7S工作7、上级临时安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：生产车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称主管年龄25-45岁性别不限隶属系统生产系统所属部门装配部职等职级5任职资格教育背景：◆工业工程或相关专业大专以上学历培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理等方面的培训◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训经验：◆5年以上相关工作经验