![模拟招聘报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/17/18/wKhkGWaNM5CAS0s6AACLgCpbrPI823.jpg)
![模拟招聘报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/17/18/wKhkGWaNM5CAS0s6AACLgCpbrPI8232.jpg)
![模拟招聘报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/17/18/wKhkGWaNM5CAS0s6AACLgCpbrPI8233.jpg)
![模拟招聘报告_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/17/18/wKhkGWaNM5CAS0s6AACLgCpbrPI8234.jpg)
![模拟招聘报告_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/17/18/wKhkGWaNM5CAS0s6AACLgCpbrPI8235.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
模拟招聘会总结一、基本情况招聘时间:2011年12月29日招聘地点:A508招聘职位:怡家老年服务中心——市场部经理、行政助理、服务人员甄选程序:接收简历-筛选简历-面试-录取名单公布通过筛选出专业相应的的应聘者,通知进行面试。简历筛选过程中重视应聘者得专业素质,具体筛选标准为专业是否对口、所修课程是否符合职位要求。面试主要考察应聘者得语言沟通和表达能力、反应速度、性格特征以及求职意向等方面,应聘者和岗位的匹配程度、能否胜任该职位。招聘面试主要由两个部分组成:自我介绍和问答。二、模拟招聘总结在此次模拟应聘中,对于应聘方,有以下几点:简历简历是一门重要手段。简历的内容包括基本信息、教育经历、培训经历、社会实践、获得荣誉、自我介绍。前五项为客观内容,必须真实。自我介绍的内容可以写得好一点,可以把自己描叙得当,有恰当的形容词。自我介绍:自我介绍是在公司面试过程中必不可少的,首因效应在面试过程中是非常重要的,在面试的时候一定要做好充分的准备。自我介绍时,要微笑面对面试官,有礼貌不用紧张,将自己的优点最大化的呈现在面试官面前。同时要善于观察面试官的情绪反应,表面的动作反应内心的活动。第一印象的“重要性”第一印象的重要性是毋庸置疑的。美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆,并由可能影响到后面的谈话。自信、良好的精神面貌,都可能是关键的一环。第一印象包括外貌、着装、礼仪等。这些都是细节,却常常因此被忽略,从而给面试官留下不好的印象。这次模拟招聘会上,就有这样一些细节,比如开始和结束时的一些必要动作-开始前对面试官表示尊重的鞠躬,在回答完问题时的示意等,还有面试时的眼神、站姿、手脚的摆放的位置,也许只是一个习惯性的动作,但在面试官看来,这一个小小的动作就能决定你是否被录取。时刻记住的“针对性”站在企业的角度来说,他们花这么大的精力和成本来招聘人才,目的是很明确的:就是要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知,当一个面试官问我们问题时,必定是有针对性的,一方面是针对应聘者的,另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们:“你的为什么应聘这个岗位?”我们最好从跟专业有关的角度来思考这个问题,他是想看我们是否具备与该岗位相关专业领域的知识,所以我们回答问题也因该从这个角度出发。面试官既然给了你面试机会,他应该已经研究过你的简历了,以便他据此设计面试问题来进一步了解你,所以你回答的他的问题时应该一方面证明你的简历是真实的,另一方面还应有所发展。面试官常常会再面试一开始让我们自我介绍,此时你可将简历上没有但你认为非常重要的信息告诉面试官。在面试过程中还要时刻记住“针对性”,我们是去应聘职位的,不是去聊天的,所以回答问题的时候应该知道什么是重点,而我们就是要突出该重点。对于招聘方,有以下几点:招聘方在确定招聘职位、工作内容及职位要求之后,接收简历并对简历进行筛选,再进行面试,此后公示录取名单。全过程需遵循公开、竞争、此次模拟招聘中,面试小组拟出的问题约有60个,根据其特殊性选择提问,例:你为什么来应聘我们公司?谈谈你对这个行业的理解?谈谈你对这个职务的理解?过去的工作经验?担任岗位后初步工作构想?如果你与上级的价值观不同,上级对你的压力很大,你会怎么办?结合时政热点提问。情景模拟。通过此次活动,同学们都发现了自己在应聘中的不足,熟悉招聘的流程,掌握了应聘的技巧,提升了自己的应聘能力。加强了同学之间的交流与合作,增进了同学间的感情。在我们的一生中大事情没有多少件,充盈我们日常生活的还要靠这些小事,而你对待小事的态度也就是对待人生的态度,态度决定一切。每个人都可以为自己的价值进行评估,最终的结果决定于公司的制度和对你价值的评估。在这种事情上人们都喜欢做事干脆的而且自信,不是拖泥带水没有信心。但是能否给自己一个合适的定位也是很重要的,有很多人并没有这种认识,上来要价很高,这种过于自信甚至自大的心态会使人对你的印象大打折扣。学习是一个积累的过程,生活是一个奋斗的过程,人生是一个不断完善的过程,还希望在座的同学们能够了解自己的优点与不足,表现出你的闪光点,改正你的缺点。这个活动既让我们切身地体会到了应聘的紧张心情与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 莆田市理工技术学校招聘笔试真题2023
- 湖南省农业科技服务中心招聘笔试真题2023
- 结构力学优化算法:粒子群优化(PSO):PSO算法在复杂结构优化中的挑战与解决方案
- 结构力学数值方法:有限差分法(FDM):二维弹性力学问题的有限差分法
- 2024新科普版英语七年级上Unit 3 Our Colorful School Life 单词表
- 2024年统编版历史七年级上册 第14课 丝绸之路的开通与经营西域 教学课件
- 黄金卷06(考试版)-【赢在高考·黄金8卷】备战2024年高考地理模拟卷(辽宁专用)
- 慢病综合防治形势分析及其对策课件
- 婴儿猝死综合征及预防
- 离婚协议书离婚书 自愿离婚协议书
- DZ∕T 0148-2014 水文水井地质钻探规程(正式版)
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性测试题库学生专用
- 卫生技术人员到基层服务考核鉴定表
- 2023年电梯检验员考试含实操题目及答案
- 广告行业的可持续发展
- 常规体外受精中国专家共识(2024年)
- 中国抗日战争史智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 《城市道路内汽车停车泊位设置标准》
- 托福听力课件
- 平行透视与成角透视(美术)
- 《奥运与科技》课件
评论
0/150
提交评论