内推人员劳动合同

内推人员劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方内推人员劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方是一家依法设立的企业，具备合法的招聘资格。1.2乙方为甲方内推服务，乙方内推人员应具备相应的就业资格和能力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方提前解除合同，否则合同到期后自动续约，续约次数不限。三、内推人员职责3.1乙方应确保内推人员具备甲方所需的就业资格和能力。3.2乙方应负责内推人员的培训、考核和管理，确保内推人员符合甲方要求。3.3乙方应保证内推人员的人数和质量，满足甲方的业务需求。四、劳动报酬4.1甲方按照内推人员实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为____元/小时。4.2乙方应按时支付内推人员的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。五、违约行为及认定5.1乙方未按照约定内推人员，或的内推人员不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。5.2乙方未按照约定支付内推人员劳动报酬的，乙方应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。5.3甲方未按照约定支付乙方服务费的，甲方应支付违约金，违约金为应付服务费的____%。六、法律名词及解释6.1内推人员：指乙方推荐给甲方，由甲方录用并支付劳动报酬的人员。6.2服务费：指乙方为甲方内推服务所收取的费用。6.3违约金：指一方未履行合同义务，应支付给对方的一种经济赔偿。七、执行中遇到的问题及解决办法7.1双方在合同履行过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2合同执行中，如遇法律法规发生变化，双方应遵循新的法律法规，并根据实际情况协商调整合同内容。八、所有应用场景8.1本合同适用于甲方委托乙方内推服务的一切场景。8.2本合同不适用于甲方自行招聘或通过其他第三方招聘内推人员的情形。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日内推人员名单内推人员就业资格证明内推人员培训考核记录劳动报酬支付证明社会保险缴纳证明违约金计算公式《篇二》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方内推人员劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为甲方的合作伙伴，负责具备甲方所需的就业资格和能力的内推人员。1.2第三方应负责内推人员的培训、考核和管理，确保内推人员符合甲方的要求。1.3第三方保证内推人员的人数和质量，满足甲方的业务需求。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据业务需求，对内推人员进行选拔和调整。2.2甲方有权对第三方的内推人员进行考核，对不符合甲方要求的人员进行更换。2.3甲方有权根据内推人员的工作表现，对其进行奖励和惩罚。2.4甲方有权要求第三方对内推人员进行持续的培训和提升，确保内推人员的专业能力。三、劳动报酬及支付3.1甲方按照内推人员实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为____元/小时。3.2第三方应按时支付内推人员的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。四、违约行为及限制4.1乙方未按照约定内推人员，或的内推人员不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。4.2乙方未按照约定支付内推人员劳动报酬的，乙方应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。4.3第三方未按照约定内推人员，或的内推人员不符合甲方要求的，甲方有权解除与第三方的合作关系。4.4第三方未按照约定支付内推人员劳动报酬的，第三方应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。五、其他约定5.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，第三方盖章确认后生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：______________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________第三方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日内推人员名单内推人员就业资格证明内推人员培训考核记录劳动报酬支付证明社会保险缴纳证明六、第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义第三方作为甲方的合作伙伴，介入本合同的目的在于更专业、更高效的内推服务，协助甲方完成招聘任务。第三方作为独立的合同主体，承担相应的责任和义务，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的服务质量和内推人员的能力，通过明确乙方的责任和义务，以及设立违约金等条款，保障甲方的利益。甲方有权对内推人员进行选拔和调整，以及对第三方进行考核，确保甲方的业务需求得到满足。第三方作为甲方的合作伙伴，介入本合同的意义在于更专业、更高效的内推服务，协助甲方完成招聘任务。第三方作为独立的合同主体，承担相应的责任和义务，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的服务质量和内推人员的能力，通过明确乙方的责任和义务，以及设立违约金等条款，保障甲方的利益。甲方有权对内推人员进行选拔和调整，以及对第三方进行考核，确保甲方的业务需求得到满足。《篇三》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方内推人员劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的合作伙伴，负责具备乙方所需的就业资格和能力的内推人员。1.2第三方应负责内推人员的培训、考核和管理，确保内推人员符合乙方的要求。1.3第三方保证内推人员的人数和质量，满足乙方的业务需求。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据业务需求，对内推人员进行选拔和调整。2.2乙方有权对第三方的内推人员进行考核，对不符合乙方要求的人员进行更换。2.3乙方有权根据内推人员的工作表现，对其进行奖励和惩罚。2.4乙方有权要求第三方对内推人员进行持续的培训和提升，确保内推人员的专业能力。三、劳动报酬及支付3.1甲方按照内推人员实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为____元/小时。3.2乙方应按时支付内推人员的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。四、甲方违约行为及限制4.1甲方未按照约定内推人员，或的内推人员不符合乙方要求的，乙方有权解除合同。4.2甲方未按照约定支付内推人员劳动报酬的，甲方应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。4.3甲方对内推人员的工作安排和调整不符合乙方业务需求的，乙方有权要求甲方进行调整或解除合同。五、其他约定5.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，第三方盖章确认后生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：______________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________第三方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日内推人员名单内推人员就业资格证明内推人员培训考核记录劳动报酬支付证明社会保险缴纳证明六、乙方为主导的意义和目的以及弱化甲方为主导的目的和意义乙方为主导的意义和目的在于确