金融服务店员工合同

金融服务店员工合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的金融服务店，乙方愿意加入甲方并担任员工，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方金融服务店担任员工，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上个月的工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按照甲方的规定执行。4.3甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2如果乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。第七条解除和终止合同（1）双方协商一致解除；（2）甲方因客观原因解除；（3）乙方违反本合同的约定，甲方解除；（4）法律、法规规定的其他解除情形。（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因客观原因不能继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司保密协议7.金融服务行业相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户资料。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按时完成工作任务，严重影响了甲方业务。4.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.金融服务店：指提供金融产品和服务的企业或机构。2.员工：指与金融服务店建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的协议。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。5.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。6.社会保险费用：指甲方按照国家法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，并根据实际情况给予乙方相应的补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，并向乙方支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的金融服务店员工与乙方签订劳动合同。2