服务业人力资源合同样本

服务业人力资源合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同双方的合法权益受法律保护，双方应严格遵守本合同的约定。第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，均应符合法律法规的规定。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲乙双方不提出终止或解除合同的，本合同自动续约一年。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。第八条甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等保障乙方的合法权益。第五章合同的变更、解除和终止第九条双方同意，合同期限内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止本合同。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第十一条双方同意，合同期限内，如乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、故意损坏公司财物等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率；必要时，进行岗位调整或培训。2.乙方未按照约定时间完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，明确工作目标和完成时间，必要时，进行工作调整或追加人员。3.甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付；如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；如甲方拒不补缴，乙方可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方与乙方约定劳动报酬、