旅行社计调员合同

旅行社计调员合同合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（计调员姓名）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的旅行社，乙方愿意加入甲方的团队，担任计调员一职，并为甲方提供相应的服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前______天书面签订续约合同。第二条乙方职责（1）负责旅游线路的策划、报价、行程安排等工作；（2）负责与游客、供应商、合作伙伴的沟通协调工作；（3）负责旅游团队的全程服务及游客满意度提升；（4）完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方商业秘密。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.2甲方为乙方提供工作场所、培训、指导等必要的工作条件。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，保证乙方的合法权益。第四条乙方权利与义务4.1乙方应认真履行工作职责，努力完成甲方分配的任务，提高工作质量。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币______元（含税），按月支付。5.2乙方的工作年限满一年后，享受带薪年假______天。5.3乙方加班工资按照甲方的加班工资支付标准执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的客户名单、报价单、行程安排等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除与终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前______天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提前解除合同，应支付乙方______个月工资的经济补偿。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.旅游线路策划方案6.旅游报价单7.旅游行程安排表8.甲方公司规章制度9.甲方公司培训资料10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.乙方未按照工作职责要求，未能完成甲方分配的任务。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方工作场所、培训、指导等必要的工作条件。6.甲方歧视、侮辱乙方，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，约定劳动者在一定时期内提供劳动，用人单位支付报酬。2.计调员：负责旅游线路策划、报价、行程安排等工作的人员。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当给予劳动者的经济补偿。4.带薪年假：劳动者工作满一定年限后，享有的带薪休假权利。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方无法满足工作质量要求：提供培训、指导，帮助乙方提升工作能力。3.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。4.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定，按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供必要工作条件：甲方应提供乙方工作场所、培训、指导等必要的工作条件。五、所有应用场景：1.旅行社与计调员之间建立劳动合同关系。