建筑设计院结构工程师招聘合同

建筑设计院结构工程师招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________鉴于甲方为一家专业从事建筑设计的企业，乙方具备相关结构工程师资质及经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方结构工程师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方结构工程师，需严格按照国家相关法律法规、行业标准和甲方要求，负责建筑项目结构设计、审核、修改及施工现场指导等工作。1.2乙方需参与项目前期的技术调研、方案论证，为项目提供技术支持。1.3乙方应协助甲方完成项目报批、验收等环节的相关工作。1.4乙方应积极参与甲方内部技术交流、培训，提升自身专业素质。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方担任甲方结构工程师期间的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方按照甲方规定享受奖金、补贴等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的计算方式执行。四、劳动保护和保密4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，损害甲方利益。六、合同终止和解除6.1本合同期满，双方未达成续约意向的，合同自行终止。6.2乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方依据国家法律法规、甲方规章制度解除与乙方的劳动合同的，应提前书面通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同书7.保密协议8.甲方规章制度9.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工严重，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方担任结构工程师岗位所需完成的任务和工作内容。3.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.国家法律法规：指中华人民共和国宪法、劳动法、劳动合同法等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。2.乙方迟到、早退、旷工严重：甲方应依据规章制度对乙方进行处罚，如扣除工资、降职等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同约定的劳动条件。2.乙方按照甲方要求履