非全日制工作劳动合同模板_第1页
非全日制工作劳动合同模板_第2页
非全日制工作劳动合同模板_第3页
非全日制工作劳动合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

非全日制工作劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,按时完成工作任务。二、工作时间2.1本合同实行非全日制工作制度,乙方每周工作时间不超过__________小时。2.2乙方的工作时间安排如下:(1)周一至周五:__________(2)周六至周日:__________2.3乙方根据甲方的工作需要,可以调整工作时间和休息日。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为每小时__________元。3.2乙方工资的支付方式如下:(1)按月支付;(2)按周支付;(3)按小时支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限5.1本合同期限为__________年,自双方签订之日起生效。5.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.4合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.工作职责说明书7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方违反甲方规章制度,影响甲方正常运营。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.非全日制工作:指每周工作时间不超过法定标准工作时间的工作形式。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作时间调整:如需调整,甲方应与乙方协商一致,并提前通知。2.工资支付问题:甲方应按时支付乙方工资,如遇问题,双方可协商解决。3.保密义务violations:如乙方泄露商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。4.规章制度违反:甲方应明确告知乙方规章制度,乙方违反的,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:1.适用于甲方需要招聘非全日制工作人员的情况。2.适用于乙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论