零售行业工作合同

零售行业工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：__________时至__________时（2）周六：__________时至__________时3.2乙方依法享有节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法如下：（1）__________（2）__________（3）__________第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。7.3乙方因过失被甲方解除本合同。7.4合同期满，双方未续签。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.工作证明文件4.学历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议范本7.社会保险参保证明文件8.乙方绩效考核标准9.乙方职位要求说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源，经确认属实的，构成违约。3.乙方提前解除合同未遵守约定的通知期限，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指员工，接受甲方提供的工作并履行工作职责的一方。3.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。4.合同期限：指双方约定的合同有效期限。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间出勤。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及奖金等。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密协议：指双方约定乙方在合同期限内及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定工作时间出勤。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。必要时，可按照公司规章制度进行处理。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方再次发生此类情况，乙方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方支付违约金。4.问题：合同期限届满，双方同意续签但未达成一致。解决办法：双方应继续协商，如无法达成一致，则按原合同约定的方式处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作