福州市建材生产劳动合同范本

福州市建材生产劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币__________元。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方不再续签。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。5.甲方因客观原因依法解除本劳动合同的，应提前三十日通知乙方。第八条经济补偿1.甲乙双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。2.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应当支付乙方经济补偿。第九条保密协议1.乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规、政策和甲乙双方的实际情况协商解决。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同管理制度复印件8.甲方薪酬福利制度复印件9.甲方社会保险政策文件复印件10.劳动争议调解仲裁法复印件11.劳动合同法复印件12.劳动法复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定违约。4.甲方未按照合同约定安排乙方工作，认定违约。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。7.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的限制。3.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或者利用公休日工作的情况。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.保密协议：劳动者与用人单位约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或者申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决