出版印刷行业劳动合同

出版印刷行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项培训和活动。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规章制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方如违反劳动纪律，甲方将依据规章制度给予相应的纪律处分。六、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.加班记录9.甲方营业执照复印件10.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或严重违反甲方规章制度3.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件或劳动环境5.甲方未按约定提供乙方休假待遇或未依法为乙方提供劳动保护三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务和待遇的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行国家劳动法律、法规和政策，履行劳动合同而发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，可协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》规定，按时足额支付乙方工资，如有欠薪情况，及时补发。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件或劳动环境：立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：按照《劳动法》和甲方规章制度，保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.