幼儿园管理工作手册模板

办学宗旨：守文明之净土、育五彩之花朵、铸优良之师魂、适百姓之需求办学理念：开启智慧、学会自助、体悟生命、张扬个性园风：爱心责任团结务实活力园训：兼爱、静待管理工作手册二0一六年九月目录第一章幼稚园管理制度一、行政管理制度（一）园委会工作制度（二）幼稚园重大事例议事制度（三）幼稚园民主管理评议制度（四）园务公开制度（五）学习制度（六）计划总结制度（七）教职职员作制度（八）幼稚园综合治理制度（九）幼儿学籍管理制度（十）安全制度（十一）交通安全管理制度（十二）消防安全管理制度二、教育教学管理制度（一）幼稚园教科研工作制度（二）教导工作制度（三）听课、备课制度（四）代课、调课制度（五）幼稚园环境管理制度（六）专题活动室管理制度三、幼稚园后勤管理制度（一）财务管理制度（二）财产保管及出借、领物制度（三）防火安全制度（四）幼儿安全检验制度（五）公共设施养护制度（六）园舍维修工作检验制度（七）维修工作管理制度（八）会计制度（九）固定资产管理制度四、保健工作制度（一）保健工作制度（二）幼稚园卫生保健制度（三）疾病预防制度（四）健康档案检验管理制度（五）健康教育制度（六）传染病疫情汇报制度（七）班级卫生制度（八）食堂卫生制度（九）厨房工作制度（十）卫生安全制度（十一）膳食安全管理制度（十二）食堂人员健康管理制度（十三）食堂人员培训管理制度五、门卫管理制度（一）门卫日常安全管理制度（二）门卫值班和巡查制度（三）外来人员登记制度（四）门卫保安管理制度六、家长工作制度（一）家长工作制度（二）幼稚园章程第二章岗位职责一、园长、党支部书记职责二、副园长职责三、教导工作岗位职责四、师训工作岗位职责五、人事工作岗位职责六、科研工作岗位职责七、网络管理员岗位职责八、大教研组长工作职责九、早教责任人岗位职责十、备课组长岗位职责十一、年段组长岗位职责十二、环境责任人岗位职责十三、后勤人员岗位职责十四、工会主席职责十五、班主任岗位职责十六、老师岗位职责十七、保育员岗位职责十八、保健医生岗位职责十九、会计员职责二十、出纳员职责二十一、采购员职责二十二、食堂人员职责二十三、门卫职责二十四、值班老师职责考评和奖惩一、指导思想二、考评制度1.年度考评制度2.月工作考评制度3.各类特殊假期待遇制度三、老师月考勤细则四、幼儿老师职业行为规范考评准则五、老师教学常规检验制度考评六、安全制度考评七、幼稚园老师考评积分细则第一章幼稚园管理制度一、行政管理制度（一）园委会工作制度1.确保一周一次行政例会时间。2.严格实施“幼稚园重大事例议事制度”，园内重大问题，随时交园委会讨论决定。3.园委会关心教职职员作、生活、学习，增强凝聚力。4.园委会组员分工明确，责任到人，每次活动有前段工作小结，后段工作计划。（二）幼稚园重大事例议事制度1.议事总则（1）园委会会议要围绕一切为教育服务标准，管大事、议要事。研究问题要严格遵守相关法律、法规和幼稚园规章制度。（2）园委会会议要充足发扬民主，坚持民主集中制标准。2.议事内容（1）传达学习上级和镇教办召开会议精神、文件指导，研究落实落实意见。（2）通报园关键工作情况，审定全园重大改革和事业发展方案。（3）审报幼稚园重大基建项目，及大笔资金运作情况。（4）研究决定老师考评奖金发放情况。（5）研究和审定幼稚园各部门责任人任免。3.议事规程（1）园委会会议标准上每七天召开一次，遇特殊情况临时召集。（2）园委会会议由园长召集主持。（3）园委会会议须有组成人员三分之二以上到会方可召开。4.园委会会议决定实施和反馈（1）园委会会议集中作出决定，每个组员必需果断实施，个人如有不一样意见许可保留，但不能在言论和行动上有任何反对表示。（2）园委会组员对未经讨论重大标准问题不能随意下定论，不能随意以组织名义表态，临时处理问题要立即向园委会汇报。（三）幼稚园民主管理评议制度1.建立园委会，由园长、副园长、后勤主管、师德责任人、大教研组长、老师等组成。园委会负责审议园务计划，决议园内重大事件。建立月会制，立即汇报本月工作，总结经验，安排下周工作计划。2.建立年度教职员代表大会制。园长向大会汇报工作，大会对园长及园内重大决议进行审议和提议，园长负责解答。（四）园务公开制度1.幼稚园定时进行园务公开，推行依法治教。2.切实做好园务公开工作。具体公开内容：（1）单位财务收支基础情况包含：①收费项目、标准；②代管费收支明细帐；③食堂收支明细帐（食堂人职员资、资料、水电费、食堂设备、食品用费）；（2）职称评定情况；（3）评先评优情况；（4）招生情况；（5）工作计划，干部责任情况；（6）向家长公开项目：①收费标准：保育费、伙食费、代管费；②每个月伙食费使用情况；③每学期代管费使用情况；④其它和家长切身利益相关项目：如方便家长方法，伙食改善情况等。（五）学习制度1.每七天一次，组织全园教职员政治学习。2.每七天一、二次组织老师进行业务理论学习交流活动。负责组织学习老师，必需做好充足准备，熟悉掌握学习内容和关键点。3.交流做到严厉认真，不走题，不闲聊，认真统计和主动参与讨论。4.外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到，不早退，做好统计并主动向领导汇报。5.每十二个月为教职员订阅图书、报纸、杂志，教研资料，以确保教学使用。（六）计划总结制度1.幼稚园行政应依据上级指示，制订学期工作计划，经过讨论后，公布实施，并定时检验、总结，向全体老师汇报。2.依据幼稚园计划、教研、人事、保健分别制订工作计划，年级组工作计划，班主任班务计划，并随时接收行政检验。3.每学期末，学校、个人全部要作学期工作总结（包含经验论文）。（七）教职职员作制度1.爱岗敬业，主动推行岗位职责，做到工作步骤规范化，每个月一次由园考评小组按考评细则实施考评。2.教职员上班时精力集中，有良好职业道德。3.教职员要严格遵守园要求各项安全、卫生、出勤等规章制度。4.团结友爱，含有良好合作精神。（八）幼稚园综合治理制度1.幼稚园成立以园领导和教职员代表组成领导小组，切实做好各项管理和治理工作。2.加强普法教育和政治思想教育每学期必需安排政治学习时间，对教职员进行学法、依法、执法教育，开展职业道德达标活动。3.开展创建“平安校园”活动，以防为主，认真落实各项预防方法：（1）落实防火、防盗、防用电、防溺水、防教育事故发生责任制，形成创设“平安校园”，人人有责气氛。（2）门卫要加强二十四小时不停值班，提升警惕，预防幼儿私自外出，预防坏人进入园内破坏。（3）食堂要高度注意用火、用电、用煤气安全，下班全方面检验不安全原因。（食堂电、煤、火由专员负责）。（4）保健医生严把食品卫生关，确保不发生中毒事故。（5）带班人员要严格实施幼儿安全制度，严防事故发生。4.要切实加强对安全防护投入，立即采取安全防范方法，严禁把珍贵物品放置在安全防护不够地方过夜。5.要注意校园内外环境整齐文明，落实安全卫生“五常法”，自觉维护环境清洁卫生和整齐。6.如有因违规违纪而造成事故或不良影响，必需追究相关人员责任，按情节轻重进行处理。（九）幼儿学籍管理制度1.招生（1）依据上级指示和幼稚园实际情况招生和班额要求核定本园招生名额确定新入园幼儿人数和插班生人数。（2）依据上级相关部门要求相关幼儿入学要求，各类证件齐全，条件含有，方可入园。2.学籍管理（1）将家长填写入园登记单妥善保留，作为班主任了解幼儿资料。（2）按班级，每学期由专员负责建立学籍档案，存入幼稚园档案。（3）每学期由班主任填写幼儿全方面发展汇报单，交给幼儿家长保留。（4）毕业班班主任发放学籍资料，调查幼儿就学情况，以备跟踪了解。3.收费和学额（1）凡入园幼儿必需按慈溪市相关公办幼稚园收费标准在要求日期内交纳费用，收费项目和收费标准由幼稚园在学期初向家长公开。（2）幼儿如有事请假，须在上月底向班主任说明原因，事先办好请假手续。（3）幼儿如有家庭经济困难，可向幼稚园提出书面申请，说明实际困难原因，幼稚园经教育局研究后确定减免数额。（4）家长如对收费有异议，应首先向班主任或出纳老师提出。（十）安全制度为加强幼稚园安全管理，维护幼稚园正常教育秩序，保障幼稚园各项工作顺利进行，确保幼儿生命安全和幼稚园财产安全。特制订本要求。园长：1.园长天天早晚各巡视一遍园所，全方面检验幼稚园安全工作，发觉有不安全原因要立即处理。2.教育幼稚园工作人员重视幼儿七大步骤（入园、就餐、就寝、入厕、户外活动、教学活动、离园）安全防护工作，针对具体情况对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽。3.意外事故要立即采取对应方法，并依据产生影响程度、给处理，并必需写出事故汇报，按要求上报。老师：1.负责照料幼儿来园和离园，组织指导家长使用接送卡。2.加强二次晨检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），预防异物落入鼻腔、口腔、耳内。3.向幼儿进行安全教育。教育幼儿不大声喧哗，不要打闹乱跑，进园后不得私自离开幼稚园。培养幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼稚园名称、具体地址、父母姓名、工作单位等，预防意外事故，提升幼儿自我保护能力。4.幼儿户外活动要有明确目标；要注意动静交替；要适合幼儿年纪特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，检验活动场地和器材安全情况，幼儿玩大型玩具时要加强监护，随时纠正幼儿不安全动作，组织活动要有秩序，确保幼儿安全。5.对班级幼儿各活动场所进行检验。如：教室、厕所等，预防幼儿单独遗留在室内。6.坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成责任事故。保育员：1.帮助老师组织好幼稚园一日活动，立即发觉和排除幼儿活动场所安全隐患，确保幼儿一日活动安全有序。2.园内各活动室要定时用紫外线消毒，消毒时严禁幼儿入内。、3.热汤、热菜、热开水要放在幼儿碰不到地方，开饭时一定要注意稍凉后再给幼儿吃，预防烫伤事故。4.下班前，关闭门窗、电源等，做好防火防盗工作。保健员：1.保健员负责登记保管好幼儿药品，内服、外用药品要注明标识并分格存放，将药品放置在幼儿拿不到地方2.给幼儿服药必需查对姓名、药名、剂量，预防发生错误。3.严格遵守值班制度，幼儿出现紧急病情时能正确处理，并快速送医院救治。食堂工作人员：1.认真实施食品卫生法规和遵守相关部门制度，养成良好卫生习惯。2.严禁采购腐烂变质和不新鲜食物，定点购进原材料，确保无毒无害。3.库存食品要生熟分开，包装食品要离地存放，散装食品要用容器加盖存放，注意保质保鲜。4.食品洗切加工必需遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”烹饪程序，饭菜要煮熟煮透，严防食物中毒。5.食品加工用器、容器、餐具严格遵守消毒保洁要求、严防二次污染事故发生。建立食物留存制度。6.厨房严禁幼儿及闲杂人员入内。门卫:1.坚持门卫制度，严把入门关，来访者必需登记并得到许可后方可入园。幼稚园园门平时坚持落锁。2.要有高度安全意识，能排除安全隐患，发觉幼稚园周围环境可疑人物要有效应对。3.严格遵守值班制度，不得私自离岗，预防幼儿私自跑出园外。4、节假日要加强全园巡视，做好防火防盗工作。（十一）交通安全管理制度为确保生命安全，人人必需遵守交通规则。幼稚园有义务教育幼儿遵守交通规则，为此特制订幼儿交通安全管理制度。1.坚持不懈地对幼儿进行道路交通安全知识教育，让每一个幼儿从小知道遵守交通法规光荣、违反交通规则耻辱。2.幼儿来园、离园必需遵守右侧通行标准。3.车辆、行人必需各行其道。车辆入园门，要注意避让行走家长和孩子，注意门口限速标志，按要求时速行进。4.不乘“三无”车辆、非客运车辆、超载车辆、不安全车辆，更不得搭乘摩托车、农用车、卡车、拖拉机等车辆。幼稚园门卫、值班老师负责幼稚园校门口交通秩序。5.建立健全“家园联络”制度，幼儿未按时来接联络家长亲自来接，不可请旁人代接送。6.教职员规范停放车辆，停放至教职员制订位置。

7.幼稚园集体一律不得经营车辆接送师生，因工作和学习确需集体使用客运车辆，必需经幼稚园园长同意并报上级领导立案后，方可组织教职员或幼儿搭乘安全可靠汽车。

8.出现道路交通或其它意外事故，任何人全部有立即汇报和报警求援义务，全部教职员全部有紧抢救援义务和责任。（十二）消防安全管理制度1.消防安全教育、培训制度（1）每学期以消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多个形式，提升全体教职员消防安全意识。（2）定时组织教职员学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。（3）对消防设施检验、维护，定时进行实地演示和培训。（4）对教职职员进行岗前消防培训。2.防火巡查、检验制度（1）落实逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检验制度。（2）幼稚园后勤每个月对幼稚园进行一次防火检验并复查追踪改善。（3）检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写防火检验统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。（4）检验人员应将检验情况立即汇报幼稚园，若发觉幼稚园存在火灾隐患，应立即整改。3.安全疏散设施管理制度（1）幼稚园应保持疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。（2）应按规范设置符合国家要求消防安全疏散指示标志和应急照明设施。（3）应保持消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定时组织检验、测试、维护和保养。（4）严禁在上课时间将安全出口上锁。（5）严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。4.消防控制中心管理制度（1）熟悉并掌握各类消防设施使用性能，确保扑救火灾过程中操作有序、正确快速。（2）发觉设备故障时，应立即汇报，并通知相关部门立即修复。（3）发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并汇报上级主管部门。4.消防设施、器材维护管理制度（1）消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检验消防设施使用情况，保持设施整齐、卫生、完好。（2）消防设施及消防设备技术性能维修保养和定时技术检测由幼稚园后勤负责，设专职管理员每日按时检验了解消防设备运行情况。发觉异常立即安排维修，使设备保持完好技术状态。（3）消防器材管理：①每十二个月在冬防、夏防期间定时两次对灭火器进行重新灌装。②派专员管理，定时巡查消防器材，确保处于完好状态。③对消防器材应常常检验，发觉丢失、损坏应立即补充。6.火灾隐患整改制度（1）对存在火灾隐患应该立即给予消除。（2）在防火安全检验中，应对所发觉火灾隐患应立即整改。（3）在火灾隐患未消除前，幼稚园应该落实防范方法，确保隐患整改期间消防安全，对确无能力处理重大火灾隐患应该提出处理方案，立即向单位上级主管部门或当地政府汇报。（4）对公安消防机构责令限期更正火灾隐患，应该在要求期限内更正并写出隐患整改复函，报送公安消防机构。7.用电安全管理制度（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。（3）各班放学后，该关闭电源应给予关闭。（4）止私用电热棒、电炉、电吹风等大功率电器。8.燃气和电气设备检验和管理制度（1）应按要求正确安装、使用电器设备，相关人员必需经必需培训，取得相关部门核发有效证书方可操作。各类设备均需含有法律、法规要求有效合格证实并经维修部确定后方可投入使用。（2）防雷、防静电设施定时检验、检测，每三个月最少检验一次、每十二个月最少检测一次并统计。（3）电器设备负荷应严格根据标准实施，接头牢靠，绝缘良好，保险装置合格、正常并含有良好接地，接地电阻应严格根据电气施工要求测试。二、教育教学管理制度（一）幼稚园教科研工作制度1.每学期依据本园实际情况确定教研工作关键，制订教科研计划和研究专题，老师要依据本班实际和幼儿发展水平，选好研究专题，期末进行专题总结。2.班级及年级组老师教研活动以处理日常教学中存在问题为关键，并重视教研活动资料搜集。3.每学期组织老师相互观摩各班半日活动、环境部署等，并做好统计和评价。4.主动认真参与教研活动，做到不迟到、不早退，无特殊情况不请假，做好多种教研材料准备工作，讨论讲话主动，以提升教研质量。5.每次教研活动时做好书面统计，统计要规范化，有时间、有地点、有议程。6.保教人员主动参与搜集、整理编写教育教学资料，按要求写教育笔记、业务资料、学期总结、论文等工作，提升理论水平。7.园长定时或不定时抽查老师教育计划，检验一日生活各步骤，立即和老师交换意见。8.每学期老师要依据本班幼儿特点和实际水平，确定个人研究专题，并主动开展教育实践，期末撰写论文或经验总结，主动向市幼儿教育编辑部投稿。9.各教科研课题组人员要按课题组计划和要求撰写专题课题计划，认真扎实开展教科研活动，做好课题小结或总结，撰写课题研究汇报。10.依据老师教科研活动参与情况和研究质量及效果，对全部教研工作者作出评定和奖惩，把教科研纳入老师管理和评价工作中。11.每学期结束，教研组和课题组要把本学期在活动中产生各类资料汇编成册存档。（二）教导工作制度1.成立以园长为组长教导工作小组，由业务园长、后勤主管具体负责，对被教导园进行园教研组、保健组、后勤组教导工作。2.教导工作应本着“助人自助”宗旨，努力提升教导工作实效。3.教导工作必需有计划，有书面统计。4.定时组织教导工作会议，研讨教导内容、形式等，小组组员无故不得缺席。5.重视资料积累和搜集，认真分析总结活动开展情况，写好书面总结材料，作为下次教导工作依据。（三）听课、备课制度1.以《规程》和《纲要》为依据，依据本班幼儿实际水平，因材施教，合理地综合组织各方面保教活动内容。2.制订教育活动计划要坚持“观察在前，目标在后；目标在前，活动在后”标准，形式生动、方法灵活，启发性强，充足发挥多种教育手段交互作用，引导幼儿主动学习。3.提前一周备课，熟悉教材内容，将教材内容和幼儿生活经验联络起来，课前依据幼儿发展情况设计教案；课后进行教学反思，深入完善教案，形成经典教案。4.同年段老师每七天一次集体备课，选拔教材钻研教材教法。5.每个老师按教学需要，提前准备好所需教具、学具。6.教研组每个月定时抽查每个老师备书本。7.园长每学期听课不少于10个半日活动，业务园长学期听课不得少于25个半日活动；大教研组长每学期不少于15个半日活动，每位老师每学期听课不少于10节，4个半日活动；幼稚园组织教研课、公开课，除特殊情况外一律不准请假。9.听课后要以听课人为单位写好评课统计，提出建设性意见。（四）代课、调课制度1.一天内因公外出，由本人在班级内自行调课，班内老师自调课必需说明原因，经领导同意方能调课；因私请假，本人在班内自行调课，并向园领导说明原因，经同意后方可请假。2.代课者必需认真负责，事先要有安排，代课费按相关要求发放。（五）幼稚园环境管理制度1.全体保教人员应有“科教兴园，环境育人”思想意识和环境管理意识。2.沙池、水池等公共环境由全体保教人员专题管理。幼儿游戏时必需注意幼儿安全卫生工作，玩好后必需整理好活动场地。3.班级自然角和种植园地由各班老师负责。各班自然角以幼儿参与、有利探索为标准，符合幼儿年纪特点和季节特点立即进行更新。种植园地中植物必需按季节特点立即更换，中大班并引导幼儿进行观察和统计。4.老师要努力为幼儿创设丰富专题、区角环境和健康、友好心理环境。5.园长及各责任人对各班环境进行抽查或评定。（六）专题活动室管理制度1.地面保持清洁卫生，做到“四无”：无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。2.珍惜室内一切设施和器材，能正确使用，立即报损，立即增添。3.保持门窗明亮、清洁，立即关好门、窗、灯。4.保持室内平静，注意举止文明。5.活动后要立即做好整理工作，摆放好各类材料。三、幼稚园后勤管理制度（一）财务管理制度为规范我园财务管理，参摄影关会计准则，制订以下各项制度。1.收支管理制度①设兼职会计、出纳管理幼稚园收支事务，严格实施收支两条线，幼稚园全部收费项目，全部收费均开具幼稚园收据。②报销手续必需健全，原始发票必需含有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必需相符，开票人签字。原始发票内容如不能反应具体情况，需附件说明。报销单据必需有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。2.票证管理制度①全部收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。②多种票据使用前必需实施登记立案，票据必需加盖幼稚园公章。③票据开票人开票收费时，相关项目内容必需填写完整，字迹清楚，大小写金额必需一致，收款人应签字或盖章。记帐联应定时向会计缴销，票据使用完成后，存根联缴交会计，并领取新票据。④建立财务会计档案资料保管制度，相关业务归档后须编制清册，专员保管。3.财产物资管理制度①经济业务发生以后必需立即记账，做到记载立即、账目清楚、账实相符。园内多种财产全部要登记造册，珍贵物品要有专员负责保管，对自然损坏物品做到定时维修或核销，对人为不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿②随时反应财产物资收入、发出和结存情况，财产物资收发手续齐全，购置实物原始凭证有接收人验证证实。③建立定时和不定时财产清点制度，对财产物资管理实施永续盘存方法。④管理人员要定时、不定时地到各班检验掌握物资使用情况，避免积压和浪费，在节省基础上确保各项供给工作；⑤幼稚园一切财产物品外借，必需经园长同意后向保管员借取。借用必需登记。如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。⑥对财产物资进行科学编号和存放，便于清查、保管。（二）财产保管及出借、领物制度1.教室内财产均由该班老师、保育员负责保管，每学期末清查一次。2.分发到班各类物品、教具一式二份入册登记，签字分别保管，若有损坏需说明原因，经同意方可报损。3.办公室及公用场所全部有专员负责管理和保管，办公桌和椅子对号入册，个人保管，如有损坏，立即说明、汇报、立即维修。4.班内录音机、电视机等电器，保管者不得损坏，不得遗失、不得外借，违者将严厉批评或赔偿经济损失。5.幼稚园物品通常不予外借，确有需要应出具外方介绍信，由园长同意后方可出借。6.保管员立即反应库存物品多、少，做到计划购物，每学期盘存一次。7.保管员对仓库物品了如指掌，领物要统一时间，条理规范清楚，做到针针线线全部要有署名。后勤主管、保管员配合后勤老师做到每个月小盘存，学期大盘存。认真填写购物申请单方便采购人员计划购置。8.购物人员不得私自购置任何物品，须经园领导统一后计划购置，清单、发票必需相符，并有统计，购置后立即进库，和管理员办好进仓手续，使物品立即发挥作用。（三）防火安全制度为了深入搞好本园安全工作，确保国家财产和人身安全，依据上级相关工作要求精神，结合我园具体情况，将制订以下要求：1.用火设备周围不准堆放柴草等可燃物，并应勤打扫，常常保持整齐，清爽。2.用火要有些人看管，做到人离火灭。3.用火结束，余火应立即用水浇灭倒在安全地点。煤气用好，离人前必需严格检验供气开关是否关好。4.电器照明设备，线路由电工装，不准私自乱接乱拉定时检验，发觉损坏立即修理。5.电器照明设备，应严格做到人离、灯灭、电断。6.各室做到人离，电断灯灭。7.保护园内各线路，使通道通畅。8.幼稚园各班寝室，教室严禁吸烟，使用其它明火。使用蚊香要严格杜绝明火和可燃物直接接触可能。9.晚上值班人员，睡觉前应对园内火种，电源、门销进行根本检验，发觉问题立即处理以确保安全。10.搞好消防器材保管工作，专员负责，定时更换，保持清洁有效，不准挪作她用。11.幼稚园安全工作责任落实到人。（四）幼儿安全检验制度1.幼儿早晨来园必需接收保健人员检验，检验其情绪、身体情况及是否带有可能造成幼儿受伤小物品来园，早班老师自查。2.天天下午放学后，老师应将留园幼儿交给值周老师，做好交接班工作并登记，值周老师应负责将留园幼儿带好。4.要做好安全保卫工作，不准外来人来游玩、借宿。5.后勤部门必需定时对园内大型玩具进行检验、维修，确保幼儿活动安全。（五）公共设施养护制度幼稚园是教育场所，幼稚园公共设施安全、完好是确保幼稚园教育工作顺利进行关键原因。所以，全体教职员、全体幼儿全部有保养、保护好公共设施责任和义务。为明确各方面职责和义务，特制订幼稚园公共设施养护制度。1.教室养护教室是幼儿活动关键场所，要做到清洁、明亮和教室美观，老师有责任做到以下几点：（1）保护好墙壁。不许可在教室墙壁上随便涂写，教室墙壁上全部装饰全部应有目标地设置。教育幼儿不用脚踢墙壁，不能用不洁净手摸墙壁，不做有污损墙壁行为。对于向幼儿开放墙壁，老师应主动激励幼儿立即展示自己。（2）保护好地面。教育幼儿不在教室中拖桌子、椅子，不用坚硬物体在地面上划，保育员要用拖把把地面拖洁净。（3）门窗养护。窗上玻璃要妥善保护，不用脚踢，要轻轻开关门窗。（4）电器养护。不准在电灯上吊任何东西，妥然保护好日光灯管、风扇等电器，立即关灯。2.绿化、花园养护（1）珍惜花木：严禁摘花、攀枝及攀登树木，不要随便摇树木。（2）在草地生养期间，严禁进草地，严禁向草地中抛置垃圾，门卫有义务为草地清除杂草。（六）园舍维修工作检验制度1.园舍检验实施常规检验和突击检验相结合（十二个月两次常规检验，梅雨季节、台风季节突击检验）。2.对幼稚园内用水、用火、供电等方面实施常常检验，发觉隐患，立即处理。3.对各班各室用房及财物，全部实施登记入册，定时检验验收。4.在检验时，发觉受损严重园舍（多数指自然灾难造成）必需采以突击修理方法将其修复。（七）维修工作管理制度1.对全部园舍分室登记，并将登记材料存入档案。2.对教学用房墙面粉刷、门窗油漆实施定时保养。3.发觉需小修小补应立即性处理，大维修安排在假期完成。4.用房责任落到各班、各室，出现人为造成损坏，视情节轻重，轻者教育批评，重者处罚赔偿。（八）会计制度

1.财会人员每个月向领导、每学期向教办汇报经费使用情况，发动教职员共同理财。

2.一切开支必需在预算之内，并经主管领导同意方可开支。

3.会计、出纳分工明确，会计负责管帐，出纳负责管钱，相互督促，团结协作，共同搞好财务工作。

4.幼儿伙食专款专用，定时向家长公布账目。

5.凡收幼儿所交保育费、管理费、杂费等费用交财政专户。

6.财会人员去银行取、送大笔现金，必需由两人共同办理。

7.工作人员领取现金须主管领导指示，购物发票必需有经手人验收及领导签字方可报销。

8.财会人员以身作则，实施财会制度，通常不符合财务制度和政策，要劝阻和果断抵制。（九）固定资产管理制度为加强我园固定资产管理，明确经济责任，确保国有资产完全完整、账实相符，预防固定资产流失，依据《会计法》和相关财经法规要求，结合我园实际，制订本制度。1.固定资产管理责任（1）幼稚园固定资产实施统一领导、分级负责、责任到人管理体制，层层落实管理制度。园长是幼稚园固定资产管理总责任人，后勤责任人为具体管理责任人，各部门、办公室、班级人员为具体财产管理人和使用人。（2）制订固定资产各级管理人员职责，使各部门、各班级人员明确各自负责内容和要求。（3）成立幼稚园固定资产管理清查小组，实施好固定资产管理和清查整个过程，并对下十二个月固定资产管理提出提议。2.固定资产采购、入库、调拨（1）购置物品单必需有经手人、证实人、幼稚园责任人三人署名。（2）对于社会捐赠物品要立即入账，并附有捐赠协议和交接清单。对已投入使用，但未办理交接手续固定资产，可按市场估价入账。（3）固定资产需要转移，由固定资产管理小组协调处理，填写“幼稚园设施设备调拨单”，经调出、调入部门管理责任人签字后，再由调拨责任人和单位责任人确定。3.固定资产使用和维护（1）各部门、班级应依据内容落实对固定资产安全使用和保管。在使用过程中，要对固定资产进行养护和定时检验，确保完好，如有损坏要立即报损维修。（2）后勤责任人对于公共固定资产使用要时常检验、清点。依据各部门固定资产报损情况，立即安排人员维修。（3）幼稚园固定资产通常不对外出租或出借，如有特殊情况确需出借，应由出借单位提供借用申请，固定资产管理小组审批，园长签字后方能出借。借用方要按我园外借固定资产要求办好手续，收回时由财产保管员进行勘验，有损坏要依据损坏程度进行赔偿。4.固定资产清查和整改（1）幼稚园固定资产实施每学期清查一次，每十二个月年底进行总清查。（2）幼稚园每学期财产清查工作先由各部门（班级）进行自查，再由幼稚园财产清查小组人员共同检验，依据检验情况进行整改后，再由清查小组进行复查。(3)清查工作要对固定资产实物及全部台账进行检验，做到账账、账表、账实一致，做到固定资产全部采购、入库、使用、维修、报废程序完整和手续齐全。5.固定资产报废工作(1)对于无法使用固定资产，财产保管员要统一进行登记，上报园长，进行报废处理。报废金额按相关要求实施。(2)报废单要由财产清查小组、总务处、幼稚园责任人共同签字，说明报废物品和原因，报区教育局审核同意，并经区国资办审核同意报废。(3)报废物品处理后回收资金，要立即入账。四、保健工作管理制度（一）保健工作制度1.必需严格实施卫生部颁布《幼儿所、幼稚园保健制度》和省、市、区相关卫生保健制度。2.制订合理一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每日户外活动不少于2小时。3.每学期全方面体检一次，每2个月测量身高体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2个月对幼儿身体健康发展情况进行分析；建立幼儿健康档案登记、统计制度。4.坚持晨检制度，发觉疾病立即处理，并做好统计。5.新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后十二个月验血复查一次，发觉肝炎和其它传染病立即离校隔离和诊疗。6.配合卫生部门做预防接种工作。7.为幼儿提供合理膳食，每七天制订带量食谱，定时计算营养摄取量，每个月召开膳食委员会。8.天天确保供给充足温度适中开水，天天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水习惯。9.培养幼儿良好大小便习惯，提醒幼儿天天大便一次。10.建立体弱幼儿档案，定时对体弱儿进行检验和分析，提出保健方法。11.老师必需注意培养幼儿良好卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确确实坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。（二）幼稚园卫生保健制度1.生活制度注意动静结合，要有充足户外活动时间，制订合理幼儿学习、生活作息表。2.膳食管理制度（1）饮食管理：专员负责，民主管理，建立膳管委，伙食费专款专用。（2）科学喂养：制订合理食谱，确保足够热量和营养素，抓好进餐管理，让幼儿吃饱吃好。3.体格锻炼制度（1）要有组织地常常开展适合幼儿特点游戏及体育活动。（2）在正常天气下，天天坚持2小时以上户外活动，加强冬季锻炼，充足利用日光、空气、水等自然原因。（3）锻炼要常常和循序渐进，对部分体弱幼儿要特殊照料。4.体格检验制度（1）入园检验：凡新生入园必需经指定医院进行全方面体验后正常者方能入园。（2）定时检验：幼儿每十二个月体检一次，每六个月测身高、视力一次，每三个月测体重一次，建儿童健康档案率达100%。（3）坚持晨检及全日健康观察制度：认真做好“一摸、二看、三问、四查”，发觉问题立即处理。5.卫生消毒及隔离制度（1）环境卫生（略）（2）个人卫生：做到一人二巾、一杯，专员专用，饭前便后洗手。饭后漱口，勤剪指甲，勤换内衣。（3）消毒隔离制度（4）教职员不能使用幼儿座便器。6.预防疾病制度（1）落实“预防为主”方针。（2）督促家长按年纪及季节完成防疫部门部署预防接种工作。（3）立即了解疫情，发觉传染病立即汇报。7.安全制度（1）各项活动要以孩子为中心。（2）要注意房屋、场地、玩具、用具安全，避免多种事故发生。（3）药品必需妥善保管。（4）建立健全幼儿接送制度，不得丢失幼儿。8.卫生保健登记、统计制度要建立健全多种登记统计制度，按上级要求，设置保健档案。9.家长联络制度采取多种形式，加强同家长联络，争取家长配合，定时召开家长会，常常向家长宣传幼儿卫生保健知识，定时出好卫生宣传窗。（三）疾病预防制度1.幼儿入园前必需进行全身体格检验，同时要了解幼儿疾病史、传染病史、生活习惯及家庭疾病概况。入园以后每三个月测体重一次，每六个月测身高、视力一次，每十二个月全方面体检一次。离园30天以上幼儿回园前需经医生全方面体检方能回园。2.工作人员参与工作前必需进行全方面体检，合格者方能就职。以后每十二个月体检一次，厨房工作人员每六个月做一次粪便常规检验。3.天天坚持对幼儿进行晨检，要认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有没有携带不安全物品。4.保教人员平时应随时观察本班幼儿健康情况，发觉问题立即汇报或送保健室处理，保健医生应天天到各班巡视，发觉问题立即处理，因本园不能处理要立即送医院诊治。5.天天做好晨检体温测查和检验工作，发觉幼儿发烧或显著感冒、生病体征，立即通知家长接幼儿回家到医院诊治。6.幼儿在园发生咳嗽、发烧、呕吐、肚疼、头疼等常见病时，首先送保健室让保健人员观察诊疗，并进行立即诊疗。7.发烧、呕吐严重、医生不能诊治和幼儿情绪极为不佳幼儿由班级老师立即通知家长接幼儿回家观察诊疗。8.健康已经恢复、生病体征不显著、能够坚持进行正常活动幼儿可正常上幼稚园，保健医生和班级老师加强观察，也可在园用少许药品加强巩固诊疗。9.加强幼儿疾病防治和保健工作，将常见病发病率控制在5%以下。10.体弱儿管理范围：包含小儿营养性缺铁性贫血，维生素D缺乏性佝偻病，营养不良，反复（呼吸道、消化道）感染，先天性心脏病，癫痫病，神经精神发育迟缓，常见畸形等。11.建立体弱儿管理表，定时检验，平时加强全日观察，发觉问题，立即防治。12.对体弱儿在吃、玩、睡生活等方面给尤其照料和护理，加强户外活动和体格锻炼。13.落实“预防为主”方针，亲密和当地卫生保健机构联络，立即做好计划免疫和疾病防治等工作。14.按年纪和季节完成防疫部门所部署预防接种工作，建立预防接种率达百分之百。凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种。（四）健康档案检验管理制度1.幼儿在入园前必需进行全方面体格检验，包含：肝功、乙型肝炎表面抗原、血色素、胸透和全身体格检验，检验后方可入园。2.在园幼儿每十二个月体检1——2次，每学期测身高、体重一次，中、大班儿童测视力一次，每个幼儿建立健康档案，建档率达100％，查体率在95％以上。3.具体了解幼儿疾病史、高热惊厥史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。4.坚持晨检和全日健康观察制度，认真做到一摸：有否发烧，二看：咽部、皮肤和精神，三问：饮食、睡眠、大小便情况，四查：有没有携带不安全物品，发觉问题立即处理。5.工作人员每十二个月全方面体检一次，发觉肝炎或其它传染病者即离职诊疗，待痊愈后，经相关部门审批后方可恢复工作，患慢性痢疾病、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神病等疾病保教人员应调离工作岗位。（五）健康教育制度1.每学期对保教人员、家长、幼儿进行1－2次健康教育。2.每个月幼儿保健人员对保教人员讲课一次，内容包含对保健知识及幼儿常见病预防，意外伤害处理等。3.每学期卫生讲座一次。4.定时由老师向幼儿讲授卫生知识课。5.园内定时以黑板报，卫生橱窗等形式宣传相关知识。6.园所内备有充足健康教育图书、杂志。每个班级要有适合幼儿看两种以上健康教育图书或画刊。（六）传染病疫情汇报制度为认真落实《中国传染病防治法》，保障全体师生身体健康和公共卫生，确保正常教学秩序，特制订以下制度：1.幼稚园要组织教职职员认真学习《传染病防治法》，必需人人重视，加强预防。各班天天要进行晨检。班主任对早晨到园每个幼儿进行观察、问询，了解幼儿出勤、健康情况。对因病缺勤幼儿，班主任要追查病因并进行登记。2.老师发觉疫情应该立即汇报幼稚园领导，幼稚园发觉疫情要在2小时内汇报当地疾病预防控制中心。幼稚园要指定专员负责幼稚园内传染病疫情等突发公共卫生事件搜集、汇总和汇报工作。法定传染病①甲类传染病：鼠疫、霍乱。②乙类传染病：传染性非经典肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。③丙类传染病：手足口病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外感染性腹泻病。④卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理其它传染病。(2)其它传染病省级人民政府决定根据乙类、丙类管理其它地方性传染病和其它暴发、流行或原因不明传染病。(3)不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等关键监测疾病。(4)在同一班级，１天内有2例或连续３天内有多个幼儿（５例以上）患病，并有相同症状（如发烧、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或共同用餐、饮水史时，幼稚园疫情汇报人应该在1小时内报出相关信息。当地托幼机构发觉传染病或疑似传染病病人时，幼稚园疫情汇报人应该立即报出相关信息。部分幼儿出现不明原因高热、呼吸急促或猛烈呕吐、腹泻等症状时，幼稚园疫情汇报人应该在1小时内报出相关信息。3.防治管理组织和任务全园建立预防传染病应急处理小组：组长：邹月明副组长：吴红丹、罗玲玲组员：其它班级老师及后勤人员幼稚园建立园长负责制，成立预防传染病应急处理小组。（1)组织领导：分管人员为组织领导，保健医生和班主任负责具体工作。（2)工作任务严把三个步骤：传染源、传输路径、易感人群做到五早：早预防、早发觉、早诊疗、早汇报、早隔离诊疗。4.严格疫情汇报：(1)汇报方法当出现符合本工作规范要求汇报情况时，疫情汇报人应该以最方便通讯方法（电话、传真等）向属地疾病预防控制机构汇报。(2)一旦发生传染病事件，疫情汇报人立即向园领导汇报，召集传染病应急小组组员，做好专册登记，统计人数。（患者名单、发病日期、班级分布、关键症状、现在情况、接触史等）汇报次序：班主任（10分钟内）→园领导（30分钟内）组织排查→疫情汇报人（1小时内）→当地疾控中心。(3)重大疫情由疫情汇报人于1小时内上报疾控。（七）班级卫生制度1.天天早晨必需将活动室、卧室、盥洗室各处清扫洁净，门窗墙壁、地面、用具、用具保持整齐，各处用具放置固定地方。2.床铺上枕头、床单铺平、被子折叠整齐。3.儿童衣物按一定要求放在固定位置。4.厕所做到无污、无味、洁净卫生。5.饮食用具、口杯、毛巾、餐具、餐桌等物要天天消毒，保持清洁卫生。如发生肠道传染道时，餐具每次用毕后即进行消毒。6.盥洗用具：幼儿洗脸毛巾，天天清洗消毒一次，平时把餐巾一周二次用肥皂清洗。7.玩具：每个月阳光下曝晒2-3小时，能够清洗塑料等玩具每个月用肥皂水刷洗一次。传染病流行季节除增加消毒次数外，注意提醒幼儿饭前、玩后用肥皂洗手。8.幼儿用尿盆每日洗洁净，半月用消毒液浸泡。9.幼儿床铺每学期初、期中用肥皂水擦洗一次；桌子天天用消毒液擦洗。玻璃每七天擦一次，并注意保持清洁明亮。10.保持室内空气流通，用紫外线照射幼儿午睡室天天一小时。11.幼儿被褥、床单、枕套保持清洁，每个月督促家长换洗一次，晾晒一次。夏季天天擦凉席。12.公共卫生按责任范围打扫，保持清洁。13.督促家长做好孩子剪指甲、剪发、洗发、洗澡等个人卫生工作，保持仪表整齐。每七天一由保健人员、各班老师检验卫生并修剪指甲。（八）食堂卫生制度1.食堂人员必需取得本年度健康证，并掌握岗位卫生知识。2.食堂人员必需搞好个人卫生，穿戴好整齐工作衣帽，不留指甲，不戴戒指，勤洗发，勤洗手，操作时不准吸烟，不准穿工作服上厕所。3.确保食堂内外环境整齐，坚持室内置物安放整齐。严格实施食物生、熟分开制度，严格实施食具等消毒制度。4.食堂要有防蝇、防鼠设施，凡食品存放均须离地、离墙加盖，立即铲除蚊蝇等孳生地，泔脚缸立即加盖。5.食堂内外环境卫生由食堂人员包干打扫，坚持一日一小扫，一周一大扫，一月根本扫。（九）厨房工作制度1.严格实施营养卫生制度，不买腐烂变质食物，食品要烧熟烧透，饭菜不过夜食用。2.食堂工作人员要团结协作，不停提升服务质量，要依据幼儿口味，荤素搭配多样化，二周内不吃反复菜，饭、菜、汤、茶、点心等食物，夏天做到保温，冬天做到保热。3.认真实施合格摊位定点购物，严格把好领物、验收手续。勤俭节省办好食堂，做到计划用膳，买卖公平，按时开饭。4.膳食会随时听取老师意见，随时了解幼儿食欲和要求，使家长称心满意。5.注意安全，预防事故，下班前必需熄灭火，处理好炉灶零星遗物，洗涤整理好多种餐具、物品，保持厨房内清洁、整齐。（十）卫生安全制度1.保健人员，园领导定时或不定时向教职员和幼儿进行安全教育，并加以管理。2.带班不迟到（因迟到引发事故为责任事故，走失、骨折，窒息为重大伤害事故）。不使用幼儿物品，不准让幼儿为教职员传输物品、用具。3.门卫坚守岗位，对外来人员要问询并让其进行登记，不让幼儿私自外出。4.老师带班不随意离开幼儿，有急事需离开必需委托她人。5.保育员消毒活动室或午睡室，人决不能离开。6.保健人员晨检时要认真注意幼儿神情，认真做好五件事，一问二看三摸四处理五统计。保管好保健室幼儿药品，不得给幼儿吃错药（吃错药为严重责任事故）。8.食堂人员加强食具保管和消毒，以防食物中毒。9.后勤人员每七天定时进行环境、设施、设备安全卫生检验，立即统计，立即消除多种不安全隐患。10、保健人员组织好包干区划分、卫生检验、不留死角，并进行考评，随时保洁，随时公布情况。（十一）膳食安全管理制度1.幼稚园建立膳管会，实施民主管理，幼儿伙食由专员负责，定时讨论幼稚园伙食事项。2.伙食费专款专用，精打细算，计划开支，合理使用。3.制订适合幼儿年纪营养所需带量食谱，在园内公告栏内定时公布。4.保健人员要定时计算幼儿进食量、营养量，确保幼儿在园餐点营养，并把测算结果在园内公告栏内定时公布。5.食堂掌握幼儿出勤人数，要做到按人按量，供给伙食，不吃隔夜饭菜。6.加强体弱和肥胖幼儿伙食管理，办好病号饭。7.杜绝熟食进园，自制多种中西点，确保幼儿点心营养，卫生。8.注意饮食卫生，食堂各项物品摆放及卫生、消毒要求严格实施“五常法”管理。9.严格控制食物进货渠道，监督加工过程，全部熟食加盖保留。10.食堂工作人员坚持操作前按标准洗手习惯。11.保教人员要培养幼儿不偏食饮食习惯。12.保育员存放食物要卫生、安全，要离地、离墙、加盖。13.保育员和食堂人员对幼儿所用餐具，天天要严格消毒，谨防细菌传染。（十二）食堂人员健康管理制度1.新参与或临时参与工作人员，应经健康检验，取得健康证实后方可参与工作。餐饮从业人员每十二个月最少进行一次健康检验，必需时接收临时检验。2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或溢出性皮肤病和其它有碍食品安全疾病，不得从事接触直接入口食品工作。3.从业人员有发烧、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全病症治愈后，方可重新上岗。4.食品安全管理员要立即对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每十二个月定时到指定查体机构进行健康检验。5.食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员健康情况，并对其健康证实进行定时检验。6.从业人员健康证实应随身佩带（携带）或交主管部门统一保留，以备检验。（十三）食堂人员培训管理制度1.餐饮服务从业人员包含新参与工作或临时参与过红做餐饮服务从业人员必需经过培训、考评合格后，方可从事餐饮服务工作。2.食品安全管理人员应制订从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责热和从业人员参与多种上岗前及在职培训。3.食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容包含食品安全法律、法规、规范、标准和实物安全知识，各岗位加工操作规范等。。4.培训方法以集中讲授和自学相结合，定时考评，不合格者待考试合格后在上岗。5.建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间，培训内容，考评结果统计归档，以备查验。五、门卫管理制度（一）门卫日常安全管理制度为确保幼儿能安全来园、愉快离园，我园严格要求门卫实施“四个一律”，即1、外来人员一律由教职员带入校园并逐一登记2、闲散可疑人员一律严禁进入校园3、外来车辆未经许可一律严禁进入校园4、上学、放课时段一律安排老师和保安人员在门口护送。幼稚园依据实际情况，特制订此安全管理制度1.幼儿家长接送幼儿需凭接送卡进入幼稚园。2.接待来访人员，先问清事因，然后和被访人员或相关人员联络，经同意，办理登记手续，方可进入幼稚园。酗酒、闲杂人员、推销商品人员及可疑人员严禁进园。3.外单位机动车辆（含摩托车）未经学校同意，一律不得进入幼稚园。其它为幼稚园服务车辆经幼稚园同意后方可进入园内，并引导其限速停放到指定地点。4.本单位教职员使用自行车、摩托车、汽车进出园门时，应减速行驶，并注意安全，车辆按要求地方摆放整齐。5.对外来人员进出幼稚园携带可疑物品应进行查验，预防幼稚园财物被盗。严禁多种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入幼稚园。6.上课期间，大门上锁，做到门开人在。幼儿因病或其它特殊情况需提前离开幼稚园，必需有班主任证实，并作好情况登记，方可离园。7.如有些人拿幼稚园财产外出，必需让其拿出主管领导批条并留存门卫室备查，方可让其离开幼稚园。幼稚园搬运私人大件物品，应有主人随行或得到主人许可。不符合上述要求，不得放行。8.入园和离园期间，值班老师和领导应在幼稚园大门前帮助疏导师幼有序出入，确保门前通畅。对在幼稚园门前占道、滋事、取闹等行为，应该立即阻止，对不服从管理、危及校园师幼人身及财产安全行为，应立即向公安机关报警。9.幼稚园门卫室要配置必需安全防卫工具。保安人员要佩戴标志，坚守岗位，不得擅离职守，不做和工作无关事情，时刻注意进出幼稚园人员及值班室周围情况。保持值班室内外清洁，珍惜值班室内外设施、设备，发觉问题或故障，应立即报修，不得影响工作。10.值班人员实施轮换值班制度，交接班要按时到位，确保天天二十四小时门卫工作岗位值班不间断。（二）门卫值班和巡查制度1.值班人员必需以强烈责任心认真对待值班工作，完成幼稚园安全保卫工作。遵纪遵法，维护幼稚园各项规章制度，服从分配，团结协作，主动完成幼稚园交给工作任务。2.值班人员应在7点前到园值班室值班，并随即打开报警器电源。3.值班人员应在7点10分进行首次园内巡查。巡视时，应认真检验各楼门，检验各办公室、教室，并开好门。夜间9点30分后，在巡视区域内碰到全部陌生人或可疑人员一律驱赶出园。巡视队员应该根据要求时间上班、下班，不迟到，不早退。巡视间隙，只能在定点地方停留。4.夜间巡视时间为当日6点至次日6点30分。夜间巡视最少一个小时巡视一次。5.对幼稚园内异常动态和不安全原因要细心观察随时记载，立即向上级反应。6.维护并保护好值班室设备及做好室内清洁工作。7.时刻保持高度警惕，要做到勤巡，多疑、细问询。检验督促做好治安防范工作，切实做好防火、防盗、防破坏、防灾难性事故工作。8.巡视队员必需认真做好值班、巡视统计，发觉问题，发觉情况，能够立即处理要立即处理，并做好统计。不能立即处理，相关键情况要立即反馈，向相关上级部门汇报。9.主动搜集、反馈各类信息，善于发觉多种可疑现象。沉着机智，主动维护幼稚园利益和全体师生生命财产安全。（三）外来人员登记制度1.外来人员进园前先出示证件，如实填写《外来人员记录表》。2.门卫或来访者应事先联络被访对象，确定被访对象在园后方可进入。

3.上课期间严禁家长进入幼稚园。如有特殊情况必需先和门卫沟通、登记，经相关老师同意后方能入园。4.访问结束后被访人员须在《外来人员记录表》上署名。来访人员方可离园。5.在外单位车辆不得进入幼稚园，经领导同意入内车辆要进行登记，统计车辆照、车型和出入园时间方可进入，应指定停入幼稚园停车区域，并确保师生安全，离园时在《外来人员记录表》上署名。

6.服从门卫、保安人员指挥。

7.对外来推销各类商品人员，乞丐、精神病人、一律拒绝进入幼稚园。

8.遇有不安全情况要立即汇报并登记。（四）门卫保安管理制度幼稚园门卫是幼稚园安全工作最关键关口，是幼稚园正常教育教学秩序和师生生命财产安全关键保障，提升门卫保安水平，特制订以下门卫安全保卫制度。1.幼稚园门卫保安人员实施二十四小时值班制度。2.幼稚园门卫保安人员必需严格实施学校会客制度；①上课期间，全部外来人员均不得进入校园；②特殊情况，需由门卫保安人员通报园长办公室（63077355）或主管人员经同意后方可按要求进行登记后进入。③上级领导和相关部门来校检验工作，查验身份并登记后放行，门卫保安人员应该立即通知幼稚园园长办公室或主管人员。④家长到园联络老师，先在门卫室登记查验，由门卫保安人员通报老师确定后方可进入校园。3.学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需由保安人员查验核实后给予放行。本校教职员及上级相关部门机动车辆应指导其到指定停放区域停放，不占用公共通道。学校开展大型活动需由组织活动部门立即通知门卫，做好车辆和人员进出校门安排，确保安全。4.学校门卫保安人员要确保到校报刊、书信、资料、票据立即正确发送，包裹单等要立即通知本人签收，确保学校门卫室通讯工具二十四小时处于正常待机状态。5.学校门卫及保安人员要做好巡视工作，立即开关，尤其要加强放学后、夜间、双休日和节假日巡查，严禁外来人员在此期间进入校园戏玩。一旦发生情况要立即向学校主管领导汇报并快速查明原因，如有需要必需主动保护现场，帮助警方处理。6.幼儿早晨到园、下午放学个特殊时段，门卫保安人员要加强门卫值勤，主动配合城管、派出所管理好校门秩序。7.门卫保安人员要按学校要求管理和使用好学校监控设备，立即向校长办、行政办和德育处通报关键情况，提升学校安全保卫水平。8.学校门卫保安人员必需按学校和保安企业要求上下班，不得迟到、早退，双休日、节假日必需在岗。特殊情况请假需写请假条，经幼稚园园长同意后待带班人员抵达岗位后方可离岗。六、家长工作制度（一）家长工作制度1.每学期召开家长会最少一次，由班主任负责组织，向家长汇报教育教学、保育情况及要求。2.每学期举行家长开放日一次，也能够举行全园性亲子同乐活动（结合节日进行）形式有游艺会、演出会、运动会等。3.建立家长委员会，园家委会每班选2名家长参与，班级家委会每班4-6名，每学期开会1-2次，搜集反应、征求意见，共商幼稚园建设大计。4.设置家长专栏，每个月底定时向家长介绍科学育儿知识和家教经验，定时向家长公布伙食开支和儿童体检及食谱等。5.新老师、新班级期初要对全体幼儿，其它班级对插班幼儿上门家访一次，并写出家访统计。6.各班按时填写家庭联络册，发给家长，每学期末填写幼儿全方面发展单。7.每十二个月按幼儿不一样年纪阶段分别组织家长学校，向家长宣传系统科学教育知识，使家长真正成为幼儿教育伙伴。（二）幼稚园章程第一章

总

则

第一条：为适应该代公办幼稚园发展需要，深入落实幼稚园《指南》精神，依据《教育法》等法律、法规及其它相关要求，结合本园实际，制订本章程。

第二条：幼稚园名称是慈溪市崇寿镇中心幼稚园，地址为慈溪市崇寿镇文教路；邮政编码为315334；网址。

第三条：幼稚园由崇寿镇人民政府举行，性质为非营利性公办学前教育机构。本园含有法人资格，依据社会需要、上级计划和办学条件，办学规模为12个班级。

第四条：【办园宗旨】守文明之净土、育五彩之花朵、铸优良之师魂、适百姓之需求

第五条：【办学理念】开启智慧、学会自助、体悟生命、张扬个性

第六条：【园风】爱心、责任、团结、务实、活力

第七条：【园训】兼爱、静待

第八条：幼稚园自觉接收审批机关（慈溪市教育局）业务指导和监督管理，自觉接收崇寿镇政府和崇寿镇教育办公室领导和监督管理。本章程中各项条款和法律、法规、规章不符，以法律、法规、规章要求为准。

第二章

幼稚园治理结构和运行机制

第九条：幼稚园实施园长负责制。园长是幼稚园法定代表人，对外代表幼稚园,全方面负责幼稚园教育及行政工作，根据本章程自主管理幼稚园，接收教育行政部门评定、检验、审计和监督，接收幼稚园教职员代表大会监督。

副园长对园长负责，帮助园长分管幼稚园教育教学、行政等具体工作。

第十条：园长依法行使下列关键职责：

（一）落实实施国家教育方针、政策和上级教育行政部门决定和指示；

（二）组织起草幼稚园章程、发展计划，并负责组织实施；

（三）组织制订规章制度、工作计划，并负责组织实施、检验和评价；

（四）确定园内组织机构设置方案，聘用和解聘各项目责任人、班主任；

（五）负责幼稚园日常事务管理，主持园长办公会议审议重大事项；

（六）负责幼稚园教育教学工作，大力推进素质教育；

（七）负责教职员队伍建设，不停提升队伍整体素质；

（八）依据法律和幼稚园要求对教职员和学生实施奖励或处分；

（九）确定和实施年度经费预算方案，管理、使用校舍设施和经费；

（十）负责幼稚园安全工作；

（十一）协调幼稚园和政府、小区、家庭等方面关系，为幼稚园发明良好育人环境。

第十一条：幼稚园建立以老师为主教职员代表大会，保障教职员参与幼稚园民主管理和进行民主监督。

凡和教职员利益直接相关校内分配实施方案和相关教职员聘用、考评、奖惩措施，须经教职员代表大会审议经过。

幼稚园建立教育工会作为教职员代表大会工作机构，维护教职员正当权益。

第十二条：幼稚园建立健全重大事项决议制度。幼稚园重大事项应在党政关键责任人酝酿提议、充足调研和征求意见基础上，由园长召集并主持党政联席会议审议，经集体讨论决定并组织实施。

第十三条：幼稚园建立健全信息公开制度。幼稚园实施园务公开，切实保障老师、学生知情权、表示权、参与权和监督权；同时向社会公开幼稚园相关信息，以合适方法为学生及其家长了解学生学业成绩及其它相关情况提供便利。

幼稚园建立健全档案管理制度。幼稚园建立档案室，加强各类档案资料搜集、整理和归档工作。

第十四条：建立健全平安校园制度，制订校园安全应急预案，定时开展安全教育，组织安全演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、治安和教育教学安全管理，防范安全事故发生。

幼稚园根据国家相关要求投保学生意外伤害校方责任险，激励学生自愿参与人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故，立即开启相关应急预案，立即救助受伤害学生，并依法进行善后处理。

第十五条：幼稚园依法接收教育、财政、税务、审计、监察等政府管理部门监督，接收社会、家长监督，听取社会各界对幼稚园工作意见和提议。

第三章

教育教学管理

第十六条：幼稚园建立健整年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理体制。

第十七条:依据幼儿身心特点和了解接收能力，构建德育目标体系，突出强调生命教育和公民意识教育。建立健全幼稚园、家庭、社会协力育人机制，优化德育活动过程，努力拓展德育路径，愈加好地促进幼稚园全方面健康成长。

第十八条：幼稚园充足发挥学科课程和综合实践活动课整体功效，尊重人成长规律和教育规律，对学生进行健康、语言、社会、科学和艺术教育，促进幼儿全方面发展。

第四章

教职员

第十九条:幼稚园实施国家老师资格制度、公开招聘制度和老师专业技术职务评聘制度，依法实施幼稚园用人制度。

幼稚园依据编制部门核定编制数额、岗位数和岗位任职条件，对教职员实施全员聘用协议制，聘用遵照双方平等自愿标准，实施岗位管理。

第二十条:老师负担教书育人职责，负有培养学生创新精神和实践能力、提升综合素质使命，享受法律要求权利和应推行义务。

其它职员根据协议推行岗位职责，幼稚园依法保障其正当权益。

第二十一条:幼稚园确保教职职员资、保险、福利待遇根据国家相关要求实施，逐步改善教职员工作、生活条件，帮助处理教职员碰到实际困难。

第二十二条：幼稚园制订老师专业发展、师训计划，激励和支持老师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进老师专业成长。

第二十三条：幼稚园建立教职员业务档案，每十二个月对教职员职业道德、业务水平和工作实绩进行考评，考评结果作为续聘、转岗、解聘、晋升和奖惩基础依据。

幼稚园将师德表现作为老师考评、职务评聘、进修深造和评优评先等首要内容。

第二十四条：幼稚园对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者给予表彰和奖励。

幼稚园对违反校纪校规和协议，或在工作中造成失误和不良影响教职员，视情节轻重，根据相关要求给予批评教育和惩处。有违约情节，违约方须依据聘用协议负担对应法律责任。第五章

幼稚园资产管理

第二十五条：幼稚园建立健全财务管理制度，实施国家统一会计制度，并接收政府职能部门和教育行政部门审查监督。

第二十六条：幼稚园校舍、土地资源、设备设施和无形资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。幼稚园推行资产管理职责，依法追究侵权者责任。

第二十七条：幼稚园严格实施收费政策，规范收费行为，根据相关部门确定项目和标准收费。各项收入根据相关要求实施收支两条线管理。

第二十八条：幼稚园依法接收社会各界捐赠，建立健全受赠财产使用制度，加强对受赠财产管理并接收社会监督。

第六章

幼稚园和家庭、社会

第二十九条：幼稚园遵照民主、公开、自愿标准，组织家长选举成立幼稚园和班级家长委员会，推行参与幼稚园管理、参与教育工作、沟通幼稚园和家庭等职责。

幼稚园建立和家长委员联席会议制度，通报幼稚园发展计划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会意见和提议，取得支持和帮助。

第三十条：幼稚园依靠家长委员会，制订教学计划，有计划地普及家庭教育知识、改善家庭教育方法，提升家庭教育质量。

幼稚园建立老师和家长日常联络机制。老师尤其是班主任应亲密联络家长，做好家庭访问工作，形成家校教育协力，促进学生健康成长。

第三十一条：幼稚园经过加强内部建设，以良好校风、教风、学风在小区内树立良好公共形象。

幼稚园配合小区开放校内文化设施和体育场地。幼稚园依靠乡（镇）政府（街道办事处）、居委会、派出所共同开展校园及周围地域综合治理工作，开展社会实践活动。

第七章

附

则

第三十二条：本章程经幼稚园教职员代表大会审议，幼稚园决议机构经过，并报慈溪市教育局核准之日起实施。

第三十三条：本章程未尽事宜根据法律法规及上级规范性文件政策实施。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。

第三十四条：章程修改，需由幼稚园决议机构或1/3

以上教职员代表大会代表提议方可进行，经教职员代表大会审议，幼稚园决议机构经过，报慈溪市

教育局核准。

第三十五条：本章程解释权属于幼稚园决议机构。第二章岗位职责一、园长、党支部书记岗位职责1.幼稚园法定代表人，幼稚园安全工作第一责任人。2.认真落实落实国家相关幼稚园安全工作法律法规和上级对幼稚园安全工作布署。3.全方面负责幼稚园安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制订幼稚园各项安全管理制度和应急预案。4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考评，和评优推先和绩效考评挂钩，调动全体教职员共同做好幼稚园安全工作主动性。5.组织召开幼稚园安全工作领导小组会议，分析研究幼稚园安全工作现实状况及存在问题，有针对性地制订幼稚园安全工作计划。6.加强和所属乡镇、街道、小区、派出所、消防、卫生、城管等部门联络，取得她们支持和配合，共同做好校园及周围安全工作。7.碰到突发事件立即组织安全领导小组开启应急预案，并第一时间赶到现场指挥。8.幼稚园安全职责所必需其它行为。9.经过党建工作加强安全教育，提升党员干部安全责任意识，指导落实岗位安全职责。10.关心教职员生活和思想动态，立即掌握校内不稳定原因，主动化解矛盾，维护幼稚园安全稳定。11.督查幼稚园安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改提议。二、副园长岗位职责1.帮助园长工作，园长不在时推行园长职责。2.按园务计划要求，制订教研计划、师训计划、科研计划及德育工作计划，督促实施，检验调控。组织进行听课、评课工作。3.按计划组织老师相互听课，安排观摩教研课每学期30节以上，定时检验，进行质量分析。4.组织开展多个形式教育研究活动，努力改革创新、研究指导各分园教学安排及保育工作细则。开展教育教学研究活动，抓好课题学习和研究，并定时进行检验和总结。5.指导年级组长工作，协调好各年级段教学、教育工作。6.定时向园长汇报教养活动情况，积累老师各类业务考评数据，做到有据可查。7.抓好本园师训工作，自培和她培相结合，努力提升老师教学业务水平。8.深入实际对幼稚园保教工作进行定时不定时检验，发觉问题，给具体有针对性指导，做好老师业务考评工作，定时向园长汇报。9.完成领导小组交办其它工作。三、教导工作岗位职责1.全方面落实落实各项帮扶工作及上级相关文件精神和各项帮扶方法。2.真正为各园办实事、办好事，处理实际问题。对帮扶园提出问题做到件件有着落，事事有回音。3.强化教导维护职能，处理好被教导员业务、后勤、保健等突出问题，为各园切实利益服务到位。4.处理她们临时性、突发性问题，比如创建工作、星级评定等工作内容。5.为交流老师提供更多信息相互、资源互用平台，促进两园愈加快、愈加好地发展。6.对反应热点和难点问题进行综合分析，提出工作提议和意见，发挥教导员辐射作用。四、师训工作岗位职责1.认真学习、宣传慈溪市老师培训相关政策、要求、发挥幼稚园和进修学校桥梁作用，确保培训信息通畅。2.定时浏览浙江省老师培训管理平台，查看各类通知，并按相关要求配合落实各项工作。3.做好培训人员平台注册工作，每学期做好本园人员变动（调入、调出）信息输入工作，立即调整培训平台信息库相关信息（如学历、职称、职务、学科、年级等）。4.按要求做好每学期老师培训报名工作或学分申报工作，督促本园老师按时参与培训。5.按要求提交师训管理工作中各类统计报表。6.配合业务园长做好校本培训管理工作（如申报、过程性资料归档、活动信息上传等）。7.在区级培训平台上做好校本培训课程添加、报名及学分输入工作。8.主动参与各类教育系统组织相关培训和会议。五、人事工作岗位职责1.热爱本职员作，忠于职守，刻苦钻研业务，提升业务水平和工作能力，主动为干部人事工作服务。2.坚持标准，严格实施档案工作各项规章制度，实事求是、于职守，不徇私情，有强烈事业心和责任感，热爱干部档案工作。3.严守档案保密制度，不得向无关人员泄露档案内容，不得让无关人员翻阅、私自转移、私藏、分散和销毁档案材料。4.熟悉搜集归档工作各项要求，认真负责和主动主动地做好搜集干部档案材料工作。对干部档案中缺乏材料和档案材料形成部门未送交归档材料，主动联络，上门搜集，严格把关，立即归档。5.根据政策要求，做好教职员晋升、晋级、奖惩及工资调配。6.做好人事档案、人事资料积累和管理工作，按时完成人事统计报表工作。7.深入基层，了解教育情况，做好教育资料搜集及归档工作，帮助业务园长做好老师业务档案等。8.帮助园长做好教职员调配和借用、录用、辞职，待退休、退职、退休等报批工作，和人事考评管理工作。9.做好安全保卫工作，常常检验存放资料柜子，确保干部档案万无一失。10.做好柜子防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等“六防”工作，立即修复褪变档案，延长档案寿命。11.主动、认真、立即、主动地完成领导交办其它各项工作任务。六、科研工作岗位职责1.激励全园老师参与教育科研，并经过科研提升广大老师科研能力。2.周期较长课题每学期必需制订阶段性课题研究计划，应按时写出阶段性研究总结。3.要组织老师研讨，搜集资料，立即统计科研工作进展情况和研究体会，按月向业务主管汇报。4.课题实施过程中，科研室必需召开立项研讨会、开题论证会、中期交流会、结题总结会。5.课题实施过程中必需开展课题研究课。6.过程做到定时汇报和适时检验相结合、科研和教研相结合、科研和科研相结合。7.定时查看教养笔记或读后感，搜集案例分析、论文管理工作。七、网络管理员岗位职责1.学习国家相关法律、法规；严格实施安全保密制度；热爱本职员作，刻苦钻研业务，努力掌握相关技术，认真实施各项规章制度。2.负责园内外信息采集、编辑、处理等信息服务工作。3.上报教育信息。立即撰写报送反应本单位教改经验、办学特色、师德建设或某方面突出成绩专题信息。4.天天定时浏览教育信息网，查阅单位电子邮件，并立即将相关信息立即送达相关人员。5.做好幼稚园对内外信息报送工作及接待新闻单位来园采访工作。6.立即参与教育信息中心组织业务培训和相关会议。7.努力发明条件，充足发挥园园网络条件和技术优势，搞好对幼稚园老师培训工作，为教育局教育信息化管理服务。八、大教研组长工作职责1.帮助业务园长做好教育管理工作,教研组长应站在全园、全组角度,认真制订、实施教研计划、并做好统计总结工作。2.要加强本身修养、事事先思和人、先说和人、先行和人、团结全组人员、促进班组文明建设。3.组织老师学习相关教育、教学理论和经验、负担指导教研组组员业务指导工作。定时查看教学计划、跟看半日活动及组织老师交流观摩、研讨评定等。4.帮助业务园长开展年段教研、班级活动，搜集整理相关资料。5.负责全组人员每日日常工作（包含周计划、日计划制订、日观察、区域观察统计）、并做好本组资料积累、整理工作，组织老师开展各项保育、教育研究活动，要求活动有目标、有方案、有效果、并组织好评议工作。6.认真制订教研组