学生实习派遣合同范本

学生实习派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方学生实习派遣至乙方的事宜，达成如下协议：一、实习岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣学生实习人员至乙方从事与所学专业相关的实习工作。2.实习学生人数为：__________人。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如实习期间遇特殊情况，双方可协商提前终止或延长实习期限。三、实习待遇1.甲方学生实习期间，乙方应提供必要的实习条件，包括实习岗位、实习指导和实习设施等。2.实习学生应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。3.实习期间，乙方不承担实习学生的工资、福利、保险等费用。四、知识产权1.实习学生在实习期间完成的发明创造、技术成果等知识产权，归乙方所有。2.甲方应协助乙方办理相关知识产权的申请、登记等手续。五、保密义务1.甲方和乙方应对实习学生在实习期间获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自实习结束之日起计算，期限为____年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方应承担因学生实习期间出现意外情况而给乙方带来的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为《学生实习派遣名单》，经双方签字盖章后生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日附件：《学生实习派遣名单》（注：此合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（实习管理平台）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方实习管理平台的专业性和公正性，甲乙双方同意引入第三方作为实习管理平台，以更好地协调、管理学生实习事宜，并达成如下协议：一、第三方主体的角色与职责1.第三方实习管理平台作为中介机构，负责学生实习的招募、选拔、派遣、管理和服务等工作。2.第三方应确保实习学生的素质和能力符合乙方的需求，并对实习学生的专业背景、技能水平进行评估。3.第三方应负责实习学生的日常管理，包括实习生的考勤、绩效评估、福利保障等。二、甲方的权益保障1.甲方有权根据自身需求和乙方提供的实习岗位，向第三方提出派遣实习学生的要求。2.甲方有权对第三方提供的实习学生进行考核，并根据实际情况进行评价和反馈。3.甲方有权要求第三方对实习学生进行必要的培训和指导，确保实习学生能够胜任实习工作。4.甲方有权要求第三方在实习期间提供必要的支持和协助，包括解决实习过程中出现的问题和纠纷。5.甲方有权根据实际情况调整实习学生的人数和岗位，并提前通知第三方。三、乙方的义务与限制1.乙方应按照约定的实习岗位和工作内容，接收并合理安排实习学生的工作。2.乙方应确保实习学生的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和保障。3.乙方不得随意调整实习学生的岗位和工作内容，如确需调整，应征得甲方和第三方的同意。4.乙方不得解除实习学生在实习期间与甲方签订的劳动合同，如实习学生因个人原因提前解除合同，乙方应承担相应责任。5.乙方应按照约定向第三方支付实习管理服务费用，并遵守第三方制定的管理制度和规定。四、违约责任与争议解决1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义与目的1.第三方实习管理平台的介入，有助于提高实习学生与乙方的匹配度，确保实习学生的专业能力和素质符合乙方的需求。2.第三方实习管理平台能够提供全面、专业的实习管理服务，包括实习生的考勤、绩效评估、福利保障等，减轻甲方和乙方的管理负担。3.第三方实习管理平台具有中立性，能够公正、客观地协调处理实习过程中出现的问题和纠纷，保障甲方的权益。4.第三方实习管理平台的介入，有助于规范实习市场，提高实习质量和效果，促进甲方、乙方和实习学生三方的共赢。六、甲方为主导的目的与意义1.甲方作为实习学生的雇主，有权对实习学生的派遣和管理提出要求和标准，确保实习学生的权益得到保障。2.甲方为主导本合同的签订，有利于甲方更好地控制和管理实习过程，提高实习质量，达到人才培养的目标。3.甲方为主导本合同的签订，有助于甲方与乙方建立长期、稳定的合作关系，实现资源共享、优势互补。4.甲方为主导本合同的签订，有利于甲方在实习过程中积累经验，提升自身在人才培养、人力资源管理等方面的能力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（实习管理平台）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（人才租赁公司）：__________鉴于甲方在人才需求方面的需求，乙方在人才使用方面的需求，以及第三方在人才租赁服务方面的专业性，甲乙双方同意引入第三方作为人才租赁公司，以协调、管理甲方派遣至乙方的人才事宜，并达成如下协议：一、第三方主体的角色与职责1.第三方人才租赁公司作为中介机构，负责甲方派遣至乙方的人才的招募、选拔、派遣、管理和服务等工作。2.第三方应确保派遣人才的素质和能力符合乙方的需求，并对派遣人才的背景、技能水平进行评估。3.第三方应负责派遣人才的日常管理，包括派遣人才的考勤、绩效评估、福利保障等。二、乙方的权益保障1.乙方有权根据自身需求向第三方提出派遣人才的要求。2.乙方有权对第三方提供的派遣人才进行考核，并根据实际情况进行评价和反馈。3.乙方有权要求第三方对派遣人才进行必要的培训和指导，确保派遣人才能够胜任工作。4.乙方有权要求第三方在派遣期间提供必要的支持和协助，包括解决派遣过程中出现的问题和纠纷。5.乙方有权根据实际情况调整派遣人才的人数和岗位，并提前通知第三方。三、甲方的义务与限制1.甲方应按照约定的派遣人才岗位和工作内容，向乙方提供合格的人才。2.甲方应确保派遣人才的素质和能力符合乙方的需求，如确有需要，甲方应根据乙方的要求对派遣人才进行培训和调整。3.甲方不得随意解除与第三方签订的派遣合同，如因特殊情况需要解除合同，甲方应承担相应责任。4.甲方应按照约定向第三方支付派遣服务费用，并遵守第三方制定的管理制度和规定。四、违约责任与争议解决1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义与目的1.第三方人才租赁公司的介入，有助于提高派遣人才与乙方的匹配度，确保派遣人才的素质和能力符合乙方的需求。2.第三方人才租赁平台能够提供全面、专业的派遣管理服务，包括派遣人才的考勤、绩效评估、福利保障等，减轻甲方和乙方的管理负担。3.第三方人才租赁公司的介入，有助于规范人才租赁市场，提高派遣质量和效果，促进甲方、乙方和派遣人才三方的共赢。六、乙方为主导的目的与意义1.乙方作为人才使用单位，有权对派遣人才的质量和能力提出要求和标准，确保派遣人才能够满足乙方的需求。2.乙方为主导本合同的签订，有利于乙方更好地控制和管理派遣过程，提高派遣质量，达到人才使用的目标。3.乙方为主导本合同的签订，有助于