格式劳动合同范本

格式劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________（6）职务：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。四、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日前。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约金__________元。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明（2）乙方职业资格证书（3）甲方规章制度（4）保密协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________（6）职务：__________3.丙方基本情况（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。四、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日前。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约金__________元。八、甲方权益主导条款1.甲方对乙方的劳动成果享有知识产权，乙方在劳动合同期内所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，均归甲方所有。2.乙方同意在劳动合同期内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。4.甲方在合同期内为乙方提供培训、晋升机会，但乙方在合同期内不得以个人原因提出辞职。5.甲方在合同期内为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、带薪年假等福利待遇。九、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应承担违约金__________元，并赔偿甲方损失。3.乙方在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的工作的，应承担违约金__________元，并赔偿甲方损失。十、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为乙方的第三方担保人，负责确保乙方履行劳动合同约定的义务。2.丙方在乙方违约时，应承担连带赔偿责任。3.丙方有权对乙方的履约情况进行监督，并向甲方提供乙方的人事档案、信用记录等信息。十一、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明（2）乙方职业资格证书（3）甲方规章制度（4）保密协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情况（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________（6）职务：__________3.丙方基本情况（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。四、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月__________日前。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。七、乙方权益主导条款1.乙方有权在合同期内提出辞职，并提前__________天书面通知甲方。2.乙方在合同期内所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，归乙方所有。3.乙方同意在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.乙方在合同期内享有平等的晋升、培训机会。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，未能按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金__________元，并赔偿乙方损失。2.甲方未能为乙方提供必要培训和职业发展机会的，应支付乙方违约金__________元，并赔偿乙方损失。3.甲方泄露乙方个人隐私的，应承担违约金__________元，并赔偿乙方损失。九、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方作为乙方的第三方担保人，负责确保甲方履行劳动合同约定的义务。2.丙方在甲方违约时，应承担连带赔偿责任。3.丙方有权对甲方的履约情况进行监督，并向乙方提供甲方的人事档案、信用记录等信息。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式三