江西用工合同范本

江西用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全卫生条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在劳动合同期限内，甲乙双方可以提前解除或终止劳动合同，但应当遵循以下规定：（1）甲方单方面解除劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方；（2）乙方提前解除劳动合同，应当提前____天书面通知甲方。7.2劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方提供的个人信息材料；2.甲方规章制度；3.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生条件的相关资料。第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全卫生条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条第三方主体服务内容7.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求，为乙方提供如下服务：（1）提供专业的技术培训；（2）提供必要的工作指导和协助；（3）提供完善的工作环境和设备。7.2第三方主体应保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如违反甲方和第三方主体的规定，甲方有权解除本劳动合同。8.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和第三方主体的相关资料。第九条甲方的主导权益9.1甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。9.2甲方有权根据公司的经营状况，调整乙方的工资待遇和福利。9.3甲方有权在合同期内提前解除或延长劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供更加专业和优质的服务，确保乙方的权益得到保障。11.2第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和运营公司，提高公司的效益。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的岗位、工资、福利等进行调整和管理。12.2甲方作为劳动合同的主体，有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和保障乙方的权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方提供的个人信息材料；2.甲方规章制度；3.第三方主体的服务内容和标准；4.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生条件的相关资料。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体（技术顾问公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全卫生条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条第三方主体服务内容7.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求，为乙方提供如下服务：（1）提供专业的技术培训；（2）提供必要的工作指导和协助；（3）提供完善的工作环境和设备。7.2第三方主体应保证服务质量，确保甲方的权益得到保障。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方如违反乙方和第三方主体的规定，乙方有权解除本劳动合同。8.2甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同。8.3甲方在合同期内不得泄露乙方的商业机密和第三方主体的相关资料。第九条乙方的主导权益9.1乙方有权根据个人的职业发展规划，调整工作岗位和工作内容。9.2乙方有权根据个人的工作表现，争取提高工资待遇和福利。9.3乙方有权在合同期内提前解除或延长劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供更加专业和优质的服务，确保乙方的权益得到保障。11.2第三方主体的介入，有助于乙方更好地实现个人职业发展目标。第十二条乙方为主导的目的和意义12.1乙方作为劳动合同