劳动合同范本平安

劳动合同范本平安第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位或其他组织，具备合法的用工资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定的工作能力的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为_____（月结/周结/日结），每月/周/日支付一次。4.3乙方工资包含基本工资、绩效奖金等，如有加班，按照甲方规定支付加班费。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方同意解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错导致劳动合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3甲方因客观原因需要裁减人员的，可以提前三十日书面通知乙方，经双方协商一致，可以解除劳动合同。九、经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。十、保密协议10.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。十一、争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动防护用品清单5.甲方社会保险缴纳证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在其中的角色和责任，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为甲乙双方的合作方，应确保乙方的招聘、培训、考核等环节的顺利进行。1.2第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的部分管理职责，包括但不限于考勤管理、绩效考核等。1.3第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并向甲方提供评估报告。1.4第三方主体应负责处理乙方在工作中出现的问题，并提供必要的支持和帮助。二、甲方的权益和责任2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。2.2甲方有权对乙方的工作质量、工作效率等进行监督和考核。2.3甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的评估报告，给予乙方相应的奖励或处罚。2.4甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知乙方。2.5甲方应按照约定向乙方支付工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。三、乙方的权益和责任3.1乙方有权按照合同约定获得工资和奖金。3.2乙方有权在合同期限内提出解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知甲方。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理和指挥。3.5乙方应遵守第三方主体的相关规定，并接受其管理和考核。四、违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期限内出现严重过错，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.3乙方在合同期限内出现违约行为，甲方有权扣除相应的工资和奖金。4.4乙方在解除或终止合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、第三方主体的介入意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，提高甲方的运营效率和核心竞争力。通过第三方主体的专业能力和资源，甲方可以更好地聚焦于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高员工的工作效率和满意度。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，有权对乙方的各项工作进行监督和管理，确保乙方能够满足甲方的需求。通过本合同的约定，甲方可以确保乙方的权益得到保障，同时也可以维护自身的利益和权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确双方的权责，确保合同的履行和执行，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：__________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体的服务协议4.保密协议5.甲方提供的劳动防护用品清单6.其他相关文件以上合同的制定，旨在明确甲乙双方以及第三方主体的权责，确保合同的履行和执行。通过详细的条款和规定，甲方可以更好地保护自身的权益，同时也可以确保乙方的权益得到保障。第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，提高甲方的运营效率和核心竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确双方的权责，确保合同的履行和执行，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在其中的角色和责任，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为甲乙双方的合作方，应确保乙方的招聘、培训、考核等环节的顺利进行。1.2第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的部分管理职责，包括但不限于考勤管理、绩效考核等。1.3第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，并向甲方提供评估报告。1.4第三方主体应负责处理乙方在工作中出现的问题，并提供必要的支持和帮助。二、乙方的权益和责任2.1乙方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。2.2乙方有权对乙方的工作质量、工作效率等进行监督和考核。2.3乙方有权根据乙方的表现和第三方主体的评估报告，给予乙方相应的奖励或处罚。2.4乙方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知乙方。2.5乙方应按照约定向乙方支付工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。三、甲方的权益和责任3.1甲方有权按照合同约定获得工资和奖金。3.2甲方有权在合同期限内提出解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知甲方。3.3甲方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。3.4甲方应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理和指挥。3.5甲方应遵守第三方主体的相关规定，并接受其管理和考核。四、违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期限内出现严重过错，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。4.3甲方在合同期限内出现违约行为，乙方有权扣除相应的工资和奖金。4.4甲方在解除或终止合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、第三方主体的介入意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，提高乙方的运营效率和核心竞争力。通过第三方主体的专业能力和资源，乙方可以更好地聚焦于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高员工的工作效率和满意度。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主导方，有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方能够满足乙方的需求。通过本合同的约定，乙方可以确保甲方的权益得到保障，同时也可以维护自身的利益和权益。乙方为主导的目的和意义在于，通过明确双方的权责，确保合同的履行和执行，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：_______________