主管聘用合同范本

主管聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本主管聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任主管职务，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、补贴等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。4.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为：__________。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方（技术支持和服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本主管聘用合同，共同遵守本合同所列条款。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方作为技术支持和服务提供商，以支持乙方更好地履行职务。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为技术支持和服务提供商，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任职务。1.2第三方应对乙方提供的工作成果进行评估和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。1.3第三方应承担乙方的技术培训和工作指导责任，确保乙方能够掌握和运用相关技能。第二条甲方权益主导2.1甲方作为聘用单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行职务。2.2甲方有权根据乙方的绩效和能力，调整乙方的职务和工资待遇。2.3甲方有权要求第三方提供技术支持和培训，以支持乙方更好地履行职务。2.4甲方有权要求第三方对乙方的工作成果进行评估和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。3.2乙方未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.3乙方在任职期间，不得与甲方竞争，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方作为技术支持和服务提供商，能够为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任职务。4.2第三方对乙方的工作成果进行评估和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。4.3第三方介入能够增加甲方的权益保障，确保甲方的利益得到优先考虑。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为聘用单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行职务。5.2甲方有权根据乙方的绩效和能力，调整乙方的职务和工资待遇。5.3甲方引入第三方作为技术支持和服务提供商，能够更好地保障自身权益，确保甲方的利益得到优先考虑。本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方（技术支持和服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方（专业培训和职业发展提供商）：__________鉴于乙方愿意担任甲方公司的主管职位，为了明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订本聘用合同，并引入第三方作为乙方的专业培训和职业发展提供商，以支持乙方的职业发展。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为乙方的专业培训和职业发展提供商，应根据乙方的职业发展规划，为乙方提供相应的培训课程和职业发展指导。1.2第三方应确保乙方在培训过程中获得充足的学习资源，包括教材、实践机会和导师指导等。1.3第三方应对乙方的职业发展进度进行跟踪和评估，并提供必要的调整建议。第二条乙方权益主导2.1乙方作为甲方公司的主管，有权根据自身职责要求，参与公司决策和管理。2.2乙方有权获得甲方提供的薪酬福利，并根据工作表现获得相应的奖金和晋升机会。2.3乙方有权要求第三方提供专业培训和职业发展服务，以提升自身的管理能力和专业技能。2.4乙方有权在合同期限内，根据个人职业发展规划，选择合适的培训课程和职业发展路径。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同规定，未能按时足额支付乙方工资和福利的，应承担相应的违约责任。3.2甲方未能提供第三方承诺的培训和发展机会的，应根据实际情况向乙方支付违约金。3.3甲方未经乙方同意，不得对乙方进行调岗或变更工作职责。第四条乙方为主导的目的和意义4.1通过引入第三方作为专业培训和职业发展提供商，乙方能够获得更多的学习和发展机会，提升自身的综合能力。4.2乙方作为合同主体，有权主导自身的职业发展，选择合适的培训课程和职业发展路径。4.3乙方为主导能够更好地保障自身权益，确保甲乙双方的利益得到平衡和保护。第五条弱化甲方为主导的意义和目的5.1在本合同中，甲方虽然作为聘用单位，但乙方作为主管岗位的担任者，有权主导自身的职业发展。5.2甲方在履行合同过程中，需尊重乙方的权益，提供相应的薪酬福利和培训