解除劳动合同模板

解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经签订，现因__________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因客观原因解除等）解除双方之间的劳动合同，经双方友好协商，特订立本解除劳动合同协议书。一、解除劳动合同的基本情况1.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。1.2甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补帖等。1.3甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续。二、经济补偿2.1甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。2.3乙方的工作年限超过一年的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月工资。三、福利待遇3.1乙方在解除劳动合同前的各项福利待遇不变，直至劳动合同解除之日起终止。3.2乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应提供相关证明，以便乙方享受失业保险、医疗保险等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息继续承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付经济补偿金及其他待遇。5.2乙方应按照本协议约定，继续承担保密义务，并不得以任何形式损害甲方的利益。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.工资单复印件6.解除劳动合同协议书7.保密协议8.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付经济补偿金：按照本协议约定，甲方应在解除劳动合同后一定期限内支付经济补偿金，如未按时足额支付，则构成违约。2.甲方未按约定提供相关福利待遇：如甲方在解除劳动合同前未按约定提供乙方相关福利待遇，则构成违约。3.乙方未履行保密义务：如乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指甲方按照本协议约定，支付给乙方的补偿金。3.保密义务：指乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息继续承担的义务。4.违约金：指违约方按照本协议约定，支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定提供相关福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方未履行保密义务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同3.甲方因客观原因解除劳动合同4.劳动合同到期，双方未续签5.甲方违反法律法规，被