酒店健身教练经理助理聘用合同

酒店健身教练经理助理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供相应的服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2乙方如继续延长合同期限，应提前__天向甲方提出书面申请，甲方同意后，双方签订书面续签协议。第二条乙方的职责和任务2.1乙方在甲方担任酒店健身教练经理助理职位，主要工作职责如下：（1）协助甲方管理健身中心的日常运营工作；（2）协助甲方制定健身中心的培训计划和活动方案；（3）协助甲方完成健身中心的员工招聘和培训工作；（4）协助甲方对健身中心的设备进行维护和管理；（5）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，努力完成工作任务。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资和提供福利。3.2甲方应为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和环境。3.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。第四条乙方权利和义务4.1乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第五条工资和福利5.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币____元（税前），乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。5.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。5.4甲方在节假日、生日等特殊日子为乙方提供福利。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前__天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资和福利至合同终止之日起的一个月。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方有权解除合同的证明文件9.乙方有权解除合同的证明文件10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资和提供福利，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和环境，认定为违约行为。3.甲方未按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益，认定为违约行为。4.乙方未按照本合同约定认真履行工作职责，努力完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认定为违约行为。6.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的单位。2.乙方：指在甲方单位就业的个人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工资：指乙方在甲方工作的报酬。5.福利：指甲方为乙方提供的一切福利待遇。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并需要采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付工资和提供福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资和提供福利。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和环境。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件和环境。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。解决办法：乙方应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。4.问题：乙方未按照本合同约定认真履行工作职责，努力完成工作任务。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍不改进，甲方有权根据实际情