用人单位违反离职合同

用人单位违反离职合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方违反离职合同事宜，达成如下协议：第一条合同条款1.1本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，及时足额支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项劳动报酬。1.2本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿金/赔偿金，具体金额和支付方式详见附件一。1.3本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续，并承担相应费用。1.4本合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方提供必要的职业病防治、健康检查等服务。第二条违约责任2.1如甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金，并按照法律规定追究甲方的法律责任。2.2如甲方违反本合同规定，未为乙方办理社会保险关系的转移或终止手续，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金，并按照法律规定追究甲方的法律责任。第三条争议解决3.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.2诉讼过程中，双方应履行正常法律程序，不得影响乙方的名誉、荣誉、职位和社会地位。第四条其他约定4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________附件一：经济补偿金/赔偿金支付方案附件二：社会保险转移/终止手续办理指南附件三：职业病防治、健康检查等服务内容请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________第三方（受让公司）：__________鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，且甲方与第三方存在股权转让/业务承接等关系，为确保甲方权益，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，就第三方主体在甲方违反离职合同事宜中的责权利等事项，达成如下协议：第一条第三方主体的权利与义务1.1第三方主体承认并同意本合同项下的权利义务，并同意为本合同的第三方合同主体。1.2第三方主体承诺在股权转让/业务承接后，继续履行甲方对乙方在离职合同中的各项义务，包括但不限于支付工资、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。1.3第三方主体应确保在本合同签订后，按照法律规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。1.4第三方主体应承担因甲方违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。第二条甲方权益保护2.1甲方有权要求第三方主体按照本合同约定履行各项义务，确保乙方权益得到保障。2.2甲方有权要求第三方主体承担因违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。2.3甲方有权监督第三方主体履行本合同约定的义务，并有权要求第三方主体提供相关证明材料。2.4甲方在第三方主体未能履行本合同约定义务时，有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应法律责任。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同约定，包括但不限于提前离职、违反竞业限制等，应承担相应的违约责任。3.2乙方同意在本合同签订后，继续履行甲方与第三方之间的股权转让/业务承接等相关协议。3.3乙方同意不得以任何理由和方式，向第三方主体主张与本合同无关的权利。第四条其他约定4.1本合同未尽事宜，甲乙双方均可与第三方主体协商补充。4.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。4.3本合同自甲乙双方与第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________第三方（受让公司）：__________签订日期：__________附件一：甲方与第三方之间的股权转让/业务承接等相关协议附件二：乙方离职协议附件三：竞业限制协议通过引入第三方主体作为合同的一方，本合同旨在确保甲方在违反离职合同事宜中的权益得到充分保障。第三方主体承担了甲方的部分义务，并承诺在股权转让/业务承接后，继续履行甲方对乙方在离职合同中的各项义务。同时，本合同增加了乙方的违约及限制条款，以进一步保护甲方的权益。总结第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方介入本合同的目的在于确保甲方的权益在股权转让/业务承接过程中得到延续和保障。通过将第三方主体作为合同的一方，甲方可以在一定程度上控制乙方的行为，并确保乙方在离职后得到应有的待遇。同时，第三方主体作为合同的一方，有助于明确各方的权利义务，降低合同履行过程中产生的争议和风险。本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在违反离职合同事宜中的权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，本合同使甲方在合同履行过程中具有更大的主动权和话语权。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，本合同进一步限制了乙方的行为，降低了甲方因乙方违约而产生的风险。总之，本合同在确保甲方权益的前提下，引入第三方主体，明确了各方的权利义务，降低了合同履行过程中的争议和风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________第三方（接盘公司）：__________鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，且甲方与第三方存在股权转让/业务承接等关系，为确保乙方权益，乙甲双方经协商一致，特订立本合同，就第三方主体在甲方违反离职合同事宜中的责权利等事项，达成如下协议：第一条第三方主体的权利与义务1.1第三方主体承认并同意本合同项下的权利义务，并同意为本合同的第三方合同主体。1.2第三方主体承诺在股权转让/业务承接后，继续履行甲方对乙方在离职合同中的各项义务，包括但不限于支付工资、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。1.3第三方主体应确保在本合同签订后，按照法律规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿金/赔偿金、社会保险费用等。1.4第三方主体应承担因甲方违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。第二条乙方权益保护2.1乙方有权要求第三方主体按照本合同约定履行各项义务，确保乙方权益得到保障。2.2乙方有权要求第三方主体承担因违反离职合同而产生的违约金、赔偿金等费用。2.3乙方有权监督第三方主体履行本合同约定的义务，并有权要求第三方主体提供相关证明材料。2.4乙方在第三方主体未能履行本合同约定义务时，有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应法律责任。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，包括但不限于提前解除劳动合同、未支付劳动报酬等，应承担相应的违约责任。3.2甲方同意在本合同签订后，继续履行甲方与第三方之间的股权转让/业务承接等相关协议。3.3甲方同意不得以任何理由和方式，向第三方主体主张与本合同无关的权利。第四条其他约定4.1本合同未尽事宜，乙甲双方均可与第三方主体协商补充。4.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。4.3本合同自乙甲双方与第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________第三方（接盘公司）：__________签订日期：__________通过引入第三方主体作为合同的一方，本合同旨在确保乙方在违反离职合同事宜中的权益得到充分保障。第三方主体承担了甲方的部分义务，并承诺在股权转让/业务承接后，继续履行甲方对乙方在离职合同中的各项义务。同时，本合同增加了甲方的违约及限制条款，以进一步保护乙方的权益。总结乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的：乙方为主导的目的在于确保乙方在离职后的权益得到充分保障。通过将第三方主体作为合同的一方，乙方可以在一定程度上控制甲方的行为，并确保甲方履行其在离职合同中的义务。同时，第三方主体作为合同的一方，有助于明确各方的权利义务，降低合同履行过程中产生的争议和