农业科技公司研究员用工协议

农业科技公司研究员用工协议合同编号：__________农业科技公司研究员用工协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家农业科技公司，乙方愿意加入甲方担任研究员职位，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任研究员职位，主要工作内容包括：（1）开展农业科技研究；（4）协助团队完成其他相关工作。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。2.2乙方的作息时间按照甲方的规定执行，每周工作时间为40小时，按照国家法定节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。（1）按照国家和地方规定缴纳五险一金；（2）提供住宿、餐饮补贴；（3）定期体检；（4）年假、婚假、产假等国家法定节假日及相关福利。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括论文、专利、技术成果等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。第五条合同期限5.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期满，双方未达成续签协议。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2若乙方提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究员岗位说明书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.五险一金缴纳证明5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.甲方公司银行账户信息8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因失职给甲方造成重大损失。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括支付违约金。4.劳动合同解除：劳动合同双方协商一致或者依照法律规定，提前终止劳动合同效力的行为。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生工伤，如何处理？解决办法：及时报告并提供相关证明材料，甲方依法为乙方申请工伤认定，并按相关规定支付工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的农业科技公司，需要招聘研究员开展科技研究。2.乙方具备相关领域专业背景和技能，寻求在甲方公司发展职业生涯。3.