入职10多天辞职合同

入职10多天辞职合同第一篇范文：合同编号：__________入职10多天辞职合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“员工”）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日起终止。1.2乙方向甲方提出辞职后，双方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。第二条辞职原因及程序2.1乙方如因个人原因需提前辞职，应提前至少30天向甲方提出书面辞职申请，并说明辞职原因。2.2甲方收到乙方的辞职申请后，应尽快进行核实，并在核实无误后批准乙方的辞职申请。第三条离职手续3.1乙方应在离职前按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。第四条工资及福利待遇4.1乙方在甲方的工资按照双方签订的《劳动合同》执行，甲方依法支付乙方工资。4.2乙方在甲方的工作年限未满一年的，甲方按照乙方实际工作时间支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在职期间及离职后一年内，应对其在甲方期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定提前辞职的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方签订的《劳动合同》执行。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为《劳动合同》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导入职10多天辞职合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“员工”）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方机构（以下简称“中介”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其工作，中介作为乙方招聘的第三方机构，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日起终止。1.2乙方向甲方提出辞职后，双方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。第二条辞职原因及程序2.1乙方如因个人原因需提前辞职，应提前至少30天向甲方提出书面辞职申请，并说明辞职原因。2.2甲方收到乙方的辞职申请后，应尽快进行核实，并在核实无误后批准乙方的辞职申请。第三条离职手续3.1乙方应在离职前按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。第四条工资及福利待遇4.1乙方在甲方的工资按照双方签订的《劳动合同》执行，甲方依法支付乙方工资。4.2乙方在甲方的工作年限未满一年的，甲方按照乙方实际工作时间支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在职期间及离职后一年内，应对其在甲方期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定提前辞职的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方签订的《劳动合同》执行。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。第七条甲方权益保障7.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。7.2甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资待遇。7.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。第八条中介的责权利8.1中介负责乙方的招聘工作，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。8.2中介应承担乙方在合同期内因违约造成的损失，包括但不限于甲方的人才流失、培训成本等。8.3中介应按照甲方的要求，协助甲方处理乙方的离职手续。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介留存一份。10.2本合同附件为《劳动合同》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________中介（盖章）：__________日期：__________第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方中介的介入，旨在为甲方提供专业的人才招聘服务，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。同时，中介承担乙方在合同期内因违约造成的损失，包括但不限于甲方的人才流失、培训成本等。通过引入第三方中介，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，降低人才招聘和管理的风险。本合同以甲方权益为主导，明确甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。这样的模式有助于保护甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。同时，通过与第三方中介的合作，甲方可以更加高效地完成人才招聘工作，提高企业的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导入职10多天辞职合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“员工”）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方机构（以下简称“中介”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其工作，中介作为乙方招聘的第三方机构，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日起终止。1.2乙方向甲方提出辞职后，双方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。第二条辞职原因及程序2.1乙方如因个人原因需提前辞职，应提前至少30天向甲方提出书面辞职申请，并说明辞职原因。2.2甲方收到乙方的辞职申请后，应尽快进行核实，并在核实无误后批准乙方的辞职申请。第三条离职手续3.1乙方应在离职前按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。第四条工资及福利待遇4.1乙方在甲方的工资按照双方签订的《劳动合同》执行，甲方依法支付乙方工资。4.2乙方在甲方的工作年限未满一年的，甲方按照乙方实际工作时间支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1乙方在职期间及离职后一年内，应对其在甲方期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定提前辞职的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方签订的《劳动合同》执行。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。第七条乙方权益保障7.1乙方有权在合同期内提出合理的辞职申请。7.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。7.3乙方有权要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。第八条中介的责权利8.1中介负责乙方的招聘工作，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。8.2中介应承担乙方在合同期内因违约造成的损失，包括但不限于甲方的人才流失、培训成本等。8.3中介应按照甲方的要求，协助甲方处理乙方的离职手续。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介留存一份。10.2本合同附件为《劳动合同》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________中介（盖章）：__________日期：__________乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，乙方被赋予更多的权利和保障，以确保乙方的合法权益得到充分维护。乙方有权在合同期内提出合理的辞职申请，享受甲方提供的各项福利待遇，并要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。通过以乙方权益为