房地产公司员工合同及管理规章

房地产公司员工合同及管理规章合同编号：__________甲方：__________（房地产公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的房地产公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____工作职责。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条培训5.1甲方应按工作需要对乙方进行必要的业务培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续工作，经甲方同意，可以终止本合同。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日附：房地产公司员工管理规章第一条考勤管理1.1乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向上级请假。1.2乙方应按照甲方规定的工作时间工作，加班需提前向上级申请，并获得批准。第二条岗位职责2.1乙方应认真履行岗位职责，服从上级的工作安排，如有困难应及时向上级反映。2.2乙方应不断提高自身业务能力，以适应工作需要。第三条保密规定3.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2乙方在离职前应将所有涉及保密信息的资料上交甲方，并签署保密协议。第四条奖惩制度4.1乙方如有突出贡献，甲方将给予适当的奖励。4.2乙方如有违规行为，甲方将根据情节严重程度给予相应的处罚。第五条培训与发展5.1甲方将定期为乙方提供业务培训，以提高乙方的工作能力。5.2乙方应积极参与培训，并认真履行所学知识。第六条福利制度6.1甲方将为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。6.2乙方在合同期限内，可享受国家规定的假期。第七条劳动关系变更7.1如甲方发生股权变更、合并、分立等情形，本合同将继续有效。7.2如甲方变更名称、地址等，应以书面形式通知乙方。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，如乙方违反本规章，甲方有权解除本合同。8.2在合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止。第九条争议解决双方在履行本规章过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本规章一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本规章自双方签字（或盖章）之日起生效。一、附件列表：1.房地产公司员工合同2.房地产公司员工管理规章二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定时间到岗或未经批准擅自离职视为违约。2.乙方未按要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。4.乙方未按约定参加甲方组织的培训视为违约。5.乙方未签署保密协议或违反保密协议视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，可能被要求支付的金钱。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作额外的时间。5.解除合同：用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按甲方规定时间到岗或擅自离职：与乙方进行沟通，若无法解决，可依据合同条款终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度：给予乙方警告或处罚，并督促其改正；如情节严重，可依据合同条款解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议；如乙方不配合，可依据合同条款解除合同，并要求其支付违约金。4.乙方未参加甲方组织的培训：通知乙方参加培训，并在培训结束后对乙方的工作进行评估；如乙方仍不参加培训，可依据合同条款解除合同。5.乙方未签署保密协议或违反保密协议：与乙方进行沟通，要求其签署保密协议；如乙方不签署或再次违反保密协议，可依据合同条款解除合同，并