教育行业劳动合同教育影响

教育行业劳动合同教育影响合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方从事教育影响工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.5乙方有权获得与工作岗位相应的工资待遇，享受国家规定的社会保险和福利待遇。1.6乙方有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。2.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.3甲方应提供乙方的工作场所和必要的工作条件，保障乙方的合法权益。2.4甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。2.5甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，乙方应积极配合。2.6甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月__日之前。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和国家的法律法规执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方按照相关规定予以批准。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育行业资质证明文件3.甲方教育影响项目计划书4.乙方学历证明文件5.乙方健康证明文件6.社会保险参保证明文件7.甲方授权书（如有）8.乙方签名确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。4.甲方未提供乙方工作场所和必要工作条件的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会的，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务或违反职业道德的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资、社会保险等，对劳动者进行管理的组织。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务的个人。4.工资：劳动者提供劳动力所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。3.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，协商不成可向社保部门投诉。4.工作场所和条件不满足：协商改善工作场所和条件，必要时可依法要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为教师、教育工作者。2