员工合同加班政策执行表

员工合同加班政策执行表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班政策的执行事宜，经友好协商，达成如下协议：一、加班定义及类型1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在法定工作时间之外工作，视为加班。1.2加班分为下列情形：（1）正常加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求完成工作任务；（2）休息日加班：乙方在休息日按照甲方要求工作；（3）法定节假日加班：乙方在法定节假日按照甲方要求工作。二、加班时间计算及安排2.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的标准，支付乙方加班工资。2.2甲方应合理安排乙方加班，避免长期连续加班，保障乙方的身体健康及合法权益。2.3乙方如有特殊情况，无法参加加班，应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以审批。三、加班工资支付（1）正常加班：不低于乙方小时工资的150%；（2）休息日加班：不低于乙方日工资的200%；（3）法定节假日加班：不低于乙方日工资的300%。3.2甲方应在支付乙方工资时，一并支付加班工资。四、加班申请及审批4.1乙方如需申请加班，应提前向甲方提出书面申请，并注明加班时间、地点、任务及原因。4.2甲方应在收到乙方加班申请后，及时进行审批，并在合理范围内予以安排。五、加班记录及核算5.1甲方应准确记录乙方加班时间，并按照相关规定进行核算。5.2甲方应定期对乙方加班情况进行公示，接受乙方监督。六、违反本协议的责任6.1如甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付差额，并有权向劳动行政部门投诉。6.2如乙方未按照甲方安排加班，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动争议调解协议书4.劳动仲裁申请书5.加班记录表格6.工资条7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，视为违约行为。2.乙方未按照甲方安排加班，视为违约行为。3.甲方未按照本协议约定安排乙方加班，视为违约行为。4.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，视为违约行为。5.乙方未按照本协议约定提供劳动条件，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求完成工作任务。2.正常加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求完成工作任务。3.休息日加班：指乙方在休息日按照甲方要求工作。4.法定节假日加班：指乙方在法定节假日按照甲方要求工作。5.加班工资：指甲方按照本协议约定，支付给乙方的加班报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付差额，并有权向劳动行政部门投诉。2.问题：乙方未按照甲方安排加班。解决办法：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。3.问题：甲方未按照本协议约定安排乙方加班。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以审批。4.问题：甲方未按照本协议约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并有权向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲