公共卫生行业员工合同模板

公共卫生行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供忠实、勤奋、积极的工作；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一章总则第一条本合同的目的：确立甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，维护双方的合法权益。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第三条本合同的效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。第二章工作内容第四条乙方的岗位：乙方在甲方担任__________岗位。第五条乙方的职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的合法权益。第三章劳动条件第六条工作时间：乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，加班按照甲方的规定支付加班费。第七条劳动报酬：乙方在合同期间的劳动报酬为每月__________元，甲方按月支付乙方工资。第八条福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第四章双方的权利和义务第九条甲方的权利和义务：1.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；2.按照合同约定及时足额支付乙方工资；3.依法为乙方缴纳社会保险费；4.督促乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；5.为乙方提供培训、晋升机会；6.关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第十条乙方的权利和义务：1.认真履行工作职责，按时完成工作任务；2.遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.尊重甲方领导和管理，维护甲方的合法权益；4.保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；5.不得利用职务之便谋取不正当利益；6.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。第五章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十二条合同的解除：1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面协议，并办理相关手续；2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方；3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第十三条合同的终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第六章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十五条甲乙双方违反国家法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第七章争议解决第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.培训和学习资料6.乙方工作成果证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或劳动保护，认定为违约行为。2.甲方未按约定支付乙方工资或加班费，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。7.乙方利用职务之便谋取不正当利益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.福利待遇：指国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会保险制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件；协商不成可向劳动部门投诉。2.工资支付问题：保留相关证据，与甲方协商解决；协商不成可向劳动部门投诉。3.福利待遇问题：了解国家法律法规，对照合同条款，与甲方协商解决。4.社会保险问题：了解国家法律法规，对照合同条款，与甲方协商解决。5.保密协议问题：遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；如有疑问，可向专业律师咨询。6.合同解除问题：符合合同约定或国家法律法规的规定，书面协议并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公共卫生行业公司，需要招聘员工。2.乙方具备公共卫生行业相关工作经验，寻找合适的