医疗行业工作合同样本

医疗行业工作合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方享受____________________等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3甲方依照本合同第5.2条规定解除或终止劳动合同的，应提前30日通知乙方，并支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反本合同第6.1条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.争议解决机构证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如故意损坏公司财物、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动力所取得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳，用于劳动者生老病死等原因造成的经济补偿制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：双方约定保守特定信息，不得向第三方泄露的协议。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.问题：乙方因病无法从事原工作。解决办法：根据医疗诊断书，安排乙方从事力所能及的工作，如需要培训或调整岗位，应与乙方充分沟通。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延履行金。五、所有应用