办公室经理简易劳动合同

办公室经理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事办公室经理工作，负责办公室的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇包含基本工资、奖金、津贴等，具体待遇按照甲方规章制度和实际情况执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育），具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等保险待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对其在甲方从事的工作所涉及的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议范本7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的工作相关商业秘密、技术秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。4.劳动争议：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方依法