科技岗位劳动合同样本

科技岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事科技岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和技术要求，可根据实际情况具体描述）第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，随时通知解除劳动合同的；（5）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的；（6）劳动合同期满，双方未续签的。第八条经济补偿和赔偿8.1乙方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方未按照甲方要求提供个人信息或提供的个人信息不真实。5.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同而未按要求提前通知甲方。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。7.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。4.赔偿责任：因一方过错导致对方损失，过错方应承担的赔偿责任。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应提前通知乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因需要提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方所在地劳动监察大队投诉。4.甲方未提供乙方社会保险和住房公积金待遇，乙方有权向甲方所在地社会保险经办机构和住房公积金管理中心投诉。5.乙方在工作中因操作不当导致设备损坏，应照价赔偿。6.乙方在工作中涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并向有关部门报告。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘科技岗位员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同内容进行修改。3.甲方为乙方提供社会保险