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建筑行业务工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事建筑行业务工相关事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方项目施工需要,可以延长劳动合同期限。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑行业务工,包括但不限于钢筋工、木工、混凝土工、电工、焊工等岗位。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工时制度。2.乙方享有法定的休息休假权利,按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假。四、劳动报酬1.乙方工资按照甲方所在项目工资标准执行,确保乙方月工资不低于当地最低工资标准。2.乙方工资支付周期为____天,甲方每月__日前支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、行业标准和安全规定的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。3.甲方应加强职业健康管理,防止职业病危害,为乙方定期进行健康检查。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的,应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方违法解除劳动合同的,应按照国家规定支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.项目施工计划书6.安全生产培训材料7.劳动保护用品清单8.甲方营业执照副本复印件9.甲方税务登记证副本复印件10.甲方法定代表人身份证明复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和防护用品,视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同,视为违约。6.甲方违法解除劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照约定应当支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和防护用品。解决办法:乙方可以要求甲方立即提供相应的劳动保护设施和防护用品,并向有关部门举报。3.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并向有关部门投诉。4.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.建筑公司与其员工之
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