多场景劳动合同

多场景劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同的试用期为【试用期长度】个月，自乙方开始工作之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，【具体工作内容】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【每周工作时间】，休息日为【休息日】。3.2国家法定节假日按国家规定执行，乙方依法享有带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。7.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方所在地地图9.乙方住宿安排证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按约定泄露甲方商业秘密。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否符合岗位要求的考核期。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，可以解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限劳动合同。2.企业与员工签订无固定期限劳动合同。3.企业与员工约