经济学教师劳动合同

经济学教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事经济学教师工作，具体职责如下：1.承担经济学课程的教学任务，保证教学质量；2.参加教学研讨，提高教学水平；3.参与课程建设，完善教学大纲；4.指导学生学术研究，提供学术支持；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第四条甲方按照乙方的实际工作量和教学质量，支付相应的工资待遇。乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资待遇双方另行协商确定。五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例按国家相关规定执行。六、劳动保护和职业培训第六条甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应有计划地对乙方进行专业培训，提高乙方的业务水平。七、保密和知识产权第八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。第九条乙方在合同期内创作的学术成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或发表。八、解除和终止合同第十条在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。1.严重违反甲方规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；4.因犯罪被判刑。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方工资待遇规定7.社会保险参保证明8.甲方教学设施和办公条件说明9.乙方教学成果和学术研究证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学任务分配不均：甲方应合理分配教学任务，确保乙方按时完成教学任务。2.工资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生争议，可以向社保机构或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。4.劳动条件不达标：甲方应改善劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.知识产权侵权：甲方应尊重乙方的知识产权，如发生侵权行为，乙方可以依法追究甲方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务。2.乙方按